王均峰

數位發展部（簡稱「數發部」）掌握資通訊與網路傳播等數位產業發展，統籌數位治理與基礎建設，並身負數位經濟發展與國家數位轉型的重責大任。數發部部長林宜敬2025年9月一上任就直接表態，要以「推動AI（人工智慧）產業發展」、「強化資安韌性」、「落實打詐作為」和「強化數位政府建設」4大主軸作為施政方向，展現不拖泥帶水的明快作風。

不可諱言，數位發展部（簡稱「數發部」）不僅要肩負打詐之責，還要扛下產業發展之職，而出身產業界也對產業運轉相當有概念的數發部部長林宜敬更是疾呼，台灣軟體業應跳脫框架、自立自強，不要凡事靠政府，「太多業者在做軟體project（專案），為單一客戶量身訂做產品反而無法出海，我希望台灣企業能像微軟、趨勢一樣，多一些product（產品），因為有product的公司才能走向世界！」

星宇航空昨（29日）通知員工本次的年終獎金只會有1個月，有員工抱怨太少，引發各界熱議。另一方面，星宇董事長張國煒的「前東家」長榮航空則宣布，今年將會發放6.5個月年終獎金，且「明天就入帳」，非主管職的員工還將調薪2,500元。

全球AI需求持續井噴，素有「護國神山」之稱的台積電（2330）於今（29日）再度展現市場霸主氣勢。受惠於先進製程產能供不應求，加上市場傳出長期漲價策略的利多消息，台積電早盤以1,515元開出後，盤中股價一路勢如破竹，最高衝上1,530元，再度改寫歷史新天價，單日市值攀升至39.67兆元，直逼40兆元大關，並貢獻大盤約160點的漲幅。

這幾年長天期債券從「送分題」變成「送命題」，經歷過這波震盪後，投資人發現，債券並非想像中的「低波動」，一旦選錯存續期間，反而會拖累整體報酬。

台灣醫護工時長，低薪、過勞頻傳，疫情後更爆發30年來最大護理人員離職潮，各大醫院因人力不足不得不關床。為解決護理荒，不少醫院開始導入護理協作機器人，包括鴻海、華碩等科技大咖都積極搶進。有中國醫藥大學董事長蔡長海當靠山的長聯科技，就順利導入8台「護理師小幫手－愛寶」進入中醫大附設醫院，本刊直擊彩繪著粉紅色護理師服的愛寶如何協助護理人員，成為醫院緩解護理荒的好幫手。

因為AI需求超火熱，全年業績上看3.7兆元的台積電，近期傳出日本熊本廠（JASM）產能利用率低迷、虧損無法止血的消息。本刊調查，身為掌舵者的台積電董事長魏哲家，要求內部規劃全球產能大調整，熊本二廠將從原本計畫的6奈米，改成生產2奈米，同時台積電也淡出成熟製程，全面空出舊廠升級至先進製程。「目前AI獨強，台積電想擴產卻地不夠用，CC（魏哲家）決定對全球產能進行大調整，打造最佳戰力。」知情人士透露。

今（20）日三重CITY LINK正式開幕，包括全台最大迴轉壽司郎、擁有世界前20美書店之稱的台灣蔦屋等合作伙伴均出席座談會。彼此間，也提到對於住宅、商場與生活不同交流的火花。

裕隆汽車將一手孵育的納智捷汽車，於19日傍晚宣布以新台幣7.876億元的價格賣給鴻華先進，而對於裕隆來說，未來仍持有鴻華先進43.8%的股權，是以另一種方式扶持納智捷，將期盼納智捷躍向國際化的殷切期盼，轉為助攻鴻華先進搶攻全球電動車代工訂單的殷實推力，而這也是裕隆集團董事長嚴陳莉蓮苦心布局之下的決斷。

2025年下半年，對於電子支付（以下簡稱電支付）業者來說，消息不斷也事件不斷。原本是電支市場龍頭街口近期遇到風波、全支付以後起之秀姿態登上龍頭寶座，2026年1月1日 LINE Pay Money將正式上線。2026年台灣電子支付產業版圖是否重新洗牌，格外受到外界注目。

好事多磨！鴻華先進、裕隆今（19）日傍晚聯合重訊，宣布鴻華先進將以新台幣7.876億元取得納智捷全數股權，包含母公司資產及旗下5間銷售公司、銷售據點以及員工，目標於2026年首季完成交易。在雙方重訊前，業界耳語與市場討論不斷，面對鴻華先進2大股東裕隆與鴻海，鴻華先進總經理陳清亞也淡定表示：「股東們都希望鴻華先進能在CDMS（Contract design and manufacturing service，委託設計與製造服務）的模式下邁向國際，至今股東的初心都沒有變！」

裕隆與鴻華先進於今（19日）傍晚舉行重訊，裕隆旗下納智捷全數股權將以新台幣7.876億元賣予鴻海旗下的鴻華先進，透過此次佈局，納智捷將成為鴻華先進完整掌握汽車設計、銷售與服務的最後關鍵一哩！