由於去年的入圍名單遭到大眾批評，「奧斯卡好白」（Oscar So White），美國演藝學院亡羊補牢的辦法就是邀請更多的電影工作者，讓他們可以參與決定奧斯卡的投票，像是韓星李秉憲就是受邀的對象之一。光是去年，就新增了683名新成員，創下了歷史的新高。透過引進更多意見的方式，讓奧斯卡的得獎結果可以避免流於少數意見、或食古不化的現象，才能不會被影壇所拋棄。
另外在宣布入圍名單的形式，以往都是美國洛杉磯時間星期一的一大早，在演藝學院的辦公室，以「實況轉播」的形式舉辦，但這樣的作法今年被革新。演藝學院改邀請多位過去的奧斯卡得主或入圍者，分批預錄好宣布入圍名單的片段，然後在官網上直播，同時也與少數電視節目，如《早安美國》（Good Morning Ameirca）合作播放這些宣布入圍名單的片段。看到沒有，連奧斯卡都赫然斷開與電視的關係，直接跟上最新的網路直播技術。
當然這樣的改變也會有雜音，畢竟對許多好萊塢的行銷工作人員來說，週一大清早趕去演藝學院辦公室，坐在台下聽主席、明星與導演宣布當屆的入圍名單，然後帶著興奮的心情跟同業在台下討論，接下來一整天不斷忙著跟入圍者道賀、開會、研擬頒獎當天要做的各種事項，這樣的傳統儘管還持續，但卻不是以往熟悉的開場。畢竟好萊塢講究的就是人脈，少了一個社交的場合，似乎就有點說不過去。但是對演藝學院來說，宣布入圍的星期一無需再大清早起來整理場地，不僅省事又省錢。繞過了傳統新聞媒體的發佈方式，似乎也暗示著電子媒體面臨轉型的日子屈指可數。
(首圖：《月光下的藍色男孩》提名7項，讓奧斯卡入圍名單呈現多元觀點與題材。 )
