「跨年晚會表演出包,只是近因,真正讓簡余晏求去,其實是簡認為自己在前線打仗,身後卻被人一直射箭。」知情人士說,柯曾直言批評簡余晏的領導統御出問題,但一聽說簡將去職,還是要蔡設法輔導簡接受調整職務,不願讓她就此離開市府團隊。
柯去年底就職滿3週年,研考會針對一級機關首長進行員工滿意度調查結果出爐,日前柯在內部會議點名,簡余晏在35位首長中連續3年都是末段班或吊車尾,市府祕書長張哲揚也主動向柯表達願找簡談。
簡從市府幕僚得知遭柯P點名,還特別到市長室解釋,指觀傳局原有人力不足,難以因應與日俱增的業務量,蔡壁如反倒勸簡「要對員工好一點」,不要太將自己的想法加在員工身上,但兩人對話顯然沒有交集。
「柯的行事風格跟簡大不同,兩人溝通出問題冰凍三尺非一日之寒。」知情人士透露,簡余晏曾不只一次抱怨施政遭到市府高層掣肘,更說柯市府政務官的文化就是多做多錯、少做少錯,有戰功的就會被鬥,前市府祕書長蘇麗瓊會被鬥離職,就是最鮮明的例子,簡沒有直接點名蔡壁如,但府內都很清楚她指的市府高層是誰,間接印證簡對蔡的不滿已到臨界,才是她想離開柯團隊的原因。