針對今年2月台北市政府再次決議解聘有效，王美玉也抨擊，台北市政府「失職」，因為再次確認並沒有審酌解聘過程違法、偽造文書，以及對當事人隱匿，且北市教育局10年前主導解聘案，10年後再由其決議不撤銷，「這樣公平嗎？難道它不用迴避嗎？」
「我要問大家，本案的公平正義在哪裡？」王美玉指出，這起解聘案已經10年，過去前監委錢林慧君曾調查並糾正台北市政府，她這次是針對救濟程序是否有違失進行調查。她表示，這份調查報告已於上週四（11日）監察院教育及文化委員會聯席會議通過，將函請教育部、台北市政府檢討改進，也會將這份調查報告送給蕭曉玲。
她指出，事件是從2007年底中山國中音樂教師蕭曉玲出席人本基金會記者會後，12月11日督學丁文玲參加中山國中課發會以接獲家長陳情蕭教學不力為由，直接宣布成立調查小組、進入案件輔導期，並於13日臨時教評會追認。但正常程序應該是先有察覺期，調查屬實進入輔導期，再進入評議期。
王美玉說，12月25日時任北市教育局長吳清基簽辦「依法嚴辦」，當天中山國中就製作音樂課事件調查表，要求蕭班上34位同學填答蕭前2次上課是否有行為不檢有損師道的佐證資料。她調閱學生原件發現，有學生批評蕭曉玲是瘋子，也有學生說蕭是正直、固執的人，呼籲「停戰吧，不要為難老師」。她也認為，中山國中主管依督學丁文玲指示要求學生對老師蒐證並為不利記載，已悖離現代法治國家社會應有的教育理念。
王美玉認為，當時教育局督學室主任洪哲義（現任北市教育局副局長）負責調查該案，並指派督學處理，但他擔任蕭曉玲申訴的評議委員，並沒有迴避，另有2人都曾參與本案調查而迴避，但洪沒有，所以駁回申訴決議不具公信力。
另外，中山國中不適任教師調查小組的組成8人，依規定要經過相關代表團體推薦，但8人都是校長曾美蕙指派，甚至有被列名調查小組的老師表示他不知道自己是調查小組成員，每次會議記錄描述有6人出席，但簽名只有4人，所以有偽造文書嫌疑。另外，調查小組查證結果沒在10天內傳給蕭曉玲，不符和程序正義。
王美玉還說，2008年1月11日的第3次調查小組會議至今都還找不到會議記錄，且蕭曉玲從頭到尾沒被告知被指控事由，也未曾閱覽相關事證，形同空手答辯對抗北市教育局與中山國中的全力圍剿。
至於本案後續該如何處理，王美玉建議，因再審的5年時效已喪失，而本案是違法行政處分，依《行政程序法》，原處分機關或其上級機關依規定可以撤銷，台北市長柯文哲也曾考慮撤銷解聘決議，但今年2月卻還是維持原處分，明顯失職。
由於蕭曉玲對北市府教育局提出申訴、對教育部提出再申訴、甚至高等行政法院及再審都駁回蕭的告訴，原因就是相關處理過程對調查小組違法調查結果視若無睹。
