48歲的張國煒是在1997年從美國求學返台時，認識當時22歲、任職自家長榮航空的空服員前妻，2人在2000年結婚，2005年簽離婚協議書，並同時簽署「同意離職協議書」，蔡女時任長榮副座艙長，月薪約7、8萬元。她表示當時張國煒答應若她接受資遣，會幫忙安排「合意勝任」的工作，否則自2005年5月1日起按月支付7萬元，直到替她找到工作為止。
蔡女指出，依協議書約定，「合意勝任」是指她能力可以勝任、且願意接受的工作，但是張國煒曾幫忙安排的4項工作「不是殺魚，就是housekeeping」「難道我就這麼沒價值得到好工作？」其中只有一項台北分公司機場主任符合她的需求，但面試後未錄取，據了解，另外3項工作包括西華飯店櫃檯接待，但從清潔人員做起；微風廣場儲備幹部，從生鮮超市部門開始做起；最後則是汎德汽車北區業務代表，但沒有收到面試通知。
蔡女表示，現任職的航空業職務並非透過張國煒介紹，她指控張國煒除了沒有介紹「合意勝任」的職務、且未依約按月支付7萬元，她向法院提民事訴訟，請求張自2005年5月1日至2014年底提告為止，支付共812萬元，另提告後每月持續支付7萬元。
張國煒委任律師則指出，同意離職協議書有贍養費性質，是為補貼蔡姓前妻沒工作時的基本工作需求，而在蔡女找到新工作、並且2人都再各自組新家庭後，契約的法律關係就應終止，而依據協議離婚書內容，張也已經支付超過1000萬元贍養費，就算認定張應依約付錢，也應考量法定自請退休標準，也就是工作滿25年做為給付義務的最長期限。本案將擇期再開庭。
