今年調升二審的檢察官、包括孟玉梅（32期）、李豫雙（34期）、柯怡伶（36期）、陳佳秀（37期）、何嘉仁（37期）、吳廣莉（37期）、陳淑雲（38期）、蕭方舟（38期）、謝宗甫（38期）、陳孟黎（38期）、黃裕峰（39期）及古慧珍（39期）等12人，依舊僧多粥少。
雖然南部的地檢署表面上看似沒人被圈選升官，不過，部長蔡清祥其實非常重視區域平衡，其中入圍的高雄地檢署主任檢察官李門騫因表現受肯定，已內定高升至行政執行署屏東分署擔任分署長，歷練條件遠比上二審更佳。
至於雄檢主任高嘉惠因申請七休一，因此這次與升遷案無緣；另位主任陳宗吟則因曾調辦事歷練，缺額先行釋放給其他人歷練，擇期再視狀況將他拔擢，因此，2人今年暫時沒有機會調升。
知情人士指出，調法務部辦事的國兩司副司長孟玉梅及調檢察司辦事的主任檢察官古慧珍，2人工作認真，不但獲得民選檢審委員肯定，部長蔡清祥也全看在眼裡，這回2人拔擢升遷，據了解，蔡清祥除希望繼續吸納更多優秀人才調部服務，也希望讓2人和其他或升遷者一樣，在未來都能有更高視野，有更多歷練機會。
至於昨（19日）檢審會討論的一審主任入圍名單，獨缺調部檢察官。知情人士也透露，其實部長蔡清祥非常肯定調部辦事檢察官的表現及辛勞，但因前任部長曾提名人選，被民選檢審委員打槍的窘境，顯示人事制度上有修法必要，因此，蔡清祥也很無奈，無法行使提名權。
由於調部辦事檢察官在投票決定推薦排序的新制上，相對較為吃虧，例如負責國際洗錢防制工作有功，將台灣一舉推上最佳評分的檢察官蔡佩玲，在原職缺的北檢投票排名僅獲第8，鮮少同仁認識她，也沒能入圍，與升遷主任檢察官失之交臂，類似狀況還包括調法制司辦事的蔡麗清（士檢）及國兩司林明誼（中檢）及其他2位廉政署調辦事檢察官等人身上，導致法務部調部事，今年欲升遷的5虎將全都落馬。
法務部高層為避免類似狀況再度發生，已決定修改人事作業辦法，未來打算直接賦予部長人事提名權，除可交由檢審會討論，或以外掛方式，不佔原地檢署人事職缺的方式來修法，預料明年人事新制即可派上用場。
今天公布的人事案中，最值得注意的是，去年滿8年未上二審的桃園與新北2位資深檢察官何嘉仁及謝宗甫，由於2人過去工作認真，卻因去年職缺少，無法滿足所有8年任滿者，因此，當時未被勾選，成為遺珠之憾。
部長蔡清祥明查暗訪後，相當肯定2人在轉任資深檢察官後，依舊不改對檢察工作的熱忱，今年決定拔擢升遷，希望藉此鼓舞全體檢察官一定要不斷努力，並非過站就沒有升遷機會，不管在哪個位置，一定都要競競業業，勿忘身為檢察官的使命跟初衷，絕非當上襄閱就能保證穩派二審。
