他直言，有些所謂工商界「大老」、「龍頭」，每次遇到政府調漲薪資就開始靠夭，「大家聽聽就好。」並且說，一家公司如果調一點薪資就會倒，那表示這公司競爭力爛到爆，「那就安息吧，早點倒閉！」
486先生並舉自己公司狀況為例表示，前幾年他每半年就會調整員工薪資，前年開始則改為每年發盈餘紅利給員工，共享公司獲利結果。他認為，「國內薪資調高，大家購買力才會跟著提高，這是好的循環，是好的事情。」
不過，他也建議政府將中小企業稅賦能降低，大企業則維持。大多中小企業的獲利跟大企業相比薄弱很多，台灣80％是中小企，這樣企業主才調整薪資福利時也才比較有好心情。
這篇貼文PO出後迴響熱烈，網友紛紛留言表示，「漲個基本工資就不賺錢的企業們，乾脆直接收掉或搬去中國」、「腦袋清楚靈光的企業主才懂良性循環的道理」；但也有許多沉痛發言，「遇過平時不調薪，年終說今年虧錢，發很少，然後過完年老闆換新車或買新房的」、「大哥，問題在於像你這樣的企業主只有0.1%吧！」
