據《聯合報》報導，一名5旬部桃離職清潔員感嘆，「那些送餐到部桃，鼓勵醫護的企業，同時也都在歧視著與部桃有關的人」，稱某一天小孩詢問她是否可別再上班了，才知其公司調查員工家屬是否於部桃就職或曾赴看診，一旦發現就會力勸員工離職或留職停薪。最後她承受不住壓力提出離職，「我真的很抱歉，我沒有怕病毒，但我怕孩子沒了工作」。
不只該名清潔員礙於壓力離職，另一名年近6旬的清潔員租屋處於部桃周邊，住了十幾年附近鄰居也知她於醫院擔任清潔工，孰料竟有幾名鄰居找鄰長、里長上門詢問，要不要搬家、或不要去醫院上班了。不只如此，當她返家時原先熟悉的鄰居也會紛紛走避，讓她相當心寒，提離職時也忍不住感嘆「現在我不太敢出門，大家都知道我是部桃的清潔工。」
針對部桃清潔員備受歧視，因壓力大有1/6人離職一事。據《中國時報》報導，院方稱清潔人員屬外包的，清潔公司會依約分配人力，即使清潔員向公司提離職，每天到院上班人數依舊相同，因此並不清楚此事。
針對和醫護人員一樣在前線工作的清潔員，衛福部次長石崇良表示，部桃的獎勵津貼不只針對醫護人員，也包含醫事人員及清潔人員，會由醫院統一核發。
