一名網友深夜在Dcard指出,某間創立於2013年的台灣寵物食品公司,在徵求專案經理職缺中,不但要求國內外頂尖大學學歷,超高的英語能力證明,工作內容涉及專業且繁複的商業管理,起薪卻僅開出36,000元,令人不敢置信,他也揶揄難怪應徵人數至今不到5人,網友也紛紛譴責公司心態可議,並表示市場上的確具備許多符合條件的人才,但他們不可能接受如此荒謬的起薪,原PO也強調:「公司面試我們,我們也在面試公司」,提醒新鮮人求職時,眼睛務必睜大一點。
然而此番言論卻釣出公司負責人反駁,他表示自己約20年前從台大動物科學系畢業,並喊冤起薪開36,000元至50,000元,是希望應徵者「不要有過高薪資之期待、不是為了高薪而來,而是真心喜歡貓狗寵物行業,然後在這邊跟公司一起發展與成長」。並表示設立如此高要求門檻,並非刻意刁難面試者,而是因為公司中「大家學歷都比較特殊,台大好幾位、清大、政大、成功、師大等等,有三個國家的外國人,多益大部分都在8、9百分以上,金色證書好幾位;同事總共會講7國語言,產品因有賣到日韓等9個國家,所以不時有聽不懂的語言在辦公室流竄,這的確會對同事間造成壓力」。
然而多數網友並不買帳,譏笑這番解釋根本火上加油「典型公關危機的示範」,該名負責人也不氣餒,直到早上6點仍一一回覆網友,也有人翻出該公司其他職缺,發現上面不但註明面試時,需出示私人臉書及IG帳號供面試官閱覽,還有「自以為學歷好就隨便亂填,恕將直接刪除」,等對求職者不客氣的言論,許多人感嘆除了起薪過低,該公司內部失控的人資與文案,似乎才是最大的問題。