綜合陸媒報導，中國一名剛畢業的男大生收到一間外企合資公司邀請前往面試，他到場才發現還有一名競爭對手，兩人一起在想房間內進行面談。與兩人聊完，面試官認為2名應徵者的背景與專業不相上下，決定出道題目考驗他們，一分高下。
「王字多個點，猜個字」，面試官給兩人3分鐘思考。男大生心想答案肯定不是「玉」就是「主」，於是時間一到率先搶答，給出「玉」作為解答；而另一名應徵者則淡定說出「玊」（讀音ㄙㄨˋ，朽玉的意思），面試官聽到「玊」這個答案感到相當滿意，當場決定錄取後者。
面試官事後解釋，兩人答案都沒有錯，只是在兩人條件相仿下，面對一道沒有標準答案的題目，相較男大生給答的「玉」或「主」，後者的回答顯得更加靈活，也相對彰顯應徵者學識，所以決定錄取，而被淘汰的男大生也認為說法合理，欣然接受結果。
