一名網友日前在ptt發文,表示現在「神山」的新人特別難帶,以前教一個人,大約1個多禮拜就能獨立作業,「現在新人去NTC(位於台中科學園區內的新人訓練中心)玩兩個月,回來後當個快樂萌新,回來快兩個月了每次pm都能弄壞東西」。
更讓他受不了的是,同一個錯可以連續做錯5天,就算他每天提醒還是每天錯,「大家現在都怎麼帶新人,可以分享一下嗎,不知道是不是我太保護他了,所以他就忘東忘西」。
不過就有網友回文表示,現在「台廠新訓」真的搞笑,指出新人訓練內容完全和下線工作內容不一樣,以前的新人就是跟著下線學長學,「說真的這樣才學的到東西」,他回憶起自己當初狀況,「新訓三個月的內容和下線的工作內容差很多,連保養都沒正試的教,也沒讓我做過」。
他接著說,下線沒幾個月就有人開始離職,「新人整天在做與自己要下線內容無關的東西,最後下線就直接繞賽,最後離職」。他說,對待新人真的要有耐心,雖然前文剛說的新人才入職2個月,但真的「入行」才短短幾天。
此篇回文引起不少共鳴,「當初就說過NTC就是個白X政策了,學的跟實際用到的根本無關」「原來是教育訓練出了問題啊」「這到底是在工作還是在當兵」,不過也有網友提出疑問,表示有認識的朋友也在台積電工作,但是沒有經過NTC這個環節。