隨著美國聯準會（Fed）積極升息打壓通膨、經濟趨緩，矽谷掀起裁員潮，而尚未縮編的Google就引發外界關注，綜合《商業內幕》《The Information》報導，外界開始施壓Google要求提升員工生產力，而其今年設立的績效考核制度GRAD，預計自2023年起協助高層裁撤績效不佳的員工。
事實上，GRAD起初被認為是提高薪資與簡化升遷的考核制度。 知情人士透露，依最新機制，管理階層需考量員工對企業的影響力，並列出6%績效偏低的員工，比先前制度的2%高出不少，而Google目前員工總數約18.7萬名，相當於有超過1.1萬名員工會因績效不達標而遭到裁撤，而倘若真的有1.1萬人被解雇，那規模不亞於Meta。
