綜合中國媒體報導，湖北武漢國企長江設計集團有限公司官網近日被發現，2023年度第三批擬聘人員公告，有一名23歲女性應聘人員張姓女子在備註中竟顯示「該生為集團黨群部主任陳靜之女」引發關注。
隨著輿論發酵後，該公司在備註補充，「根據集團《新員工招聘管理辦法》規定：擬聘人員為集團領導、總師、副總工及各單位主要負責人的配偶、子女，應將相關信息一併公告，故此說明」。
對此，長江設計集團公司監察審計部工作人員解釋，標註是為了體現公開、公平且公正，實事求是告知有這層關係，「不能說她跟領導有關係就不能應聘」，也強調面試環節是由團隊而非一人決定。
對於公司的解釋，中國網友反應相當兩極，「我覺得挺好的好，有問題備註出來讓大家接受檢驗」「只要有實力，不能剝奪別人競爭上崗的權利」「如果真的是為了透明公開，那也沒啥問題」「公開總比藏著掖著好」「舉賢不避親，放在明處，接受監督 個人覺得這個做法很好，建議央企國企、高校等公家單位推廣這個做法」。
有人則不以為然，「中國老傳統了」「此地無銀三百兩」「去地方國企看看，國企進去的都是什麼背景的人？上面真的不知道嗎？」「你發現他們問題他們，他們也能想辦法找補」「可別，不然以後公示表備註一欄都填滿了，慢慢變成拚備註頭銜了」「完美的、合理合法的、公然的舞弊」，另有人稱「忘記刪備註了吧」「把心照不宣的東西公示出來了，人力要挨打了」。
