人本教育基金會指出，發生霸凌事件的學校位於瑞穗鄉，該校總務主任今年才到校任教，開學不久即對被害人霸凌，曾2度拿剪刀恐嚇A生，第一次是以剪刀尖端不斷在A生眼球前方前後戳，並問：「會不會怕？」還以剪刀尖端多次碰觸到A生的眼皮；第二次則是從背後圈住A生，並將剪刀打開，架在A生脖子上，A生嚇得往後退，主任卻要求他「前進」，行徑相當離譜。
此外，該名主任還拿「愛的小手」打桌子威嚇A生，他還曾被打到臉頰；更對另名B生摔書、拿書本丟他，B生的手背、關節曾因此被書打到；甚至有後方用手推學生背部、用膝蓋撞學生腰部、罰青蛙跳50下等暴力舉動，讓學生相當痛苦。
學生還控訴，該名主任會對他們罵「流氓學生」「你們家人是怎麼教的」「白目」「神經病」「為什麼你們很像白癡」「畜生」「沒教養」，還對A生罵：「你阿嬤沒有用」；更對他們摔椅子、把鉛筆盒丟到樓下。受害的A生因為不敢上主任的課，稱肚子痛要去保健室，還被主任威脅：「如果你再去一次，我就把你拖上去！」
該名主任還不讓學生午休，要求到辦公室罰寫。B生被他要求寫「我以後要好好學習」500遍，A生則被要求寫「我不亂丟垃圾」1000遍。最荒謬的是，總務主任對這些暴力行為，都自稱是在「模仿學生」，但學生們並沒有做這些行為，覺得很無辜。主任還對學生說：「不要跟別人講我有罵你們」，且要求他們不能帶錄音筆，更擅自翻學生鉛筆盒、摸學生褲子口袋處檢查。
對於總務主任的暴行，學生們覺得很無助，更出現想輕生的念頭，哭訴：「我上次想自殺，從我們家屋頂跳下來」「從來沒有一次是開心的上課」「不想來上學」「每次看到總務主任就很害怕」「上總務主任課的時候，我就看到窗戶外面的圍欄，我就感覺我就想跳下去」。
事實上，今年3月下旬就有老師告知該校校長，表示總務主任涉及霸凌學生。然而，校長非但不啟動霸凌處理機制，還要其他老師不要通報。之後，校長偕同總務主任和其他教師，找來A、B生在內的3位學生，要求學生向總務主任道歉，總務主任更當場對學生說：「這是誣告，如果你們再這樣，就要告你們告到死！」還不斷逼問：「我有打你嗎？我有拿書丟你嗎？」強迫學生否認體罰的事實，企圖脫罪。
不僅如此，校長當晚還去電A生和B生說：「明天要跟其他老師解釋，主任是不小心丟到的、不是故意的，主任沒有打你，要跟主任道歉」云云。家長驚覺不對勁，要求學校依法處理，校長才進行校安通報，但後續仍然拒絕啟動校園霸凌調查，想以校事會議調查「不當管教」取代。
人本教育基金會指出，該校校長一再包庇暴力老師，已屬不適任。尤其這所學校僅有6班、20位學生，配置了18位教職員，無論在人力或經費上都比一般偏鄉小學充裕許多，卻仍然發生師對生霸凌事件，不解究竟是怎麼回事？
人本教育基金會也提出5大訴求：
一、花蓮縣教育處應立即指示學校依法暫時停聘總務主任、靜候調查，並禁止其私下以任何管道接觸學生，或透過他人放話、求情，造成學生及家長身心壓力並影響調查。
二、花蓮縣教育處應追究校長督導不周、任憑暴力事件一再發生，及延遲通報、意圖吃案、教唆學生偽證的責任。凡此種種，均顯示出該校長極度不適任，應立即回任教師。
三、花蓮縣教育處應積極向學生宣導相關權利，並確保所有學生及家長清楚知悉申訴管道及程序；包括建立友善申訴機制、提供支持、保障申訴學生隱私、保護申訴學生免於遭報復，以及保護校內其他吹哨者不被報復等等。
四、花蓮縣社會處應立即依據《兒童及少年福利與權益保障法》，對總務主任身心虐待學生行為，予以重罰並公告姓名。
五、總務主任之行為已觸犯《刑法》第286條妨害幼童發育罪、第304條強制罪和第305條恐嚇罪等，並依《兒童及少年福利與權益保障法》第112條第一項規定，應加重其刑至二分之一。
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