486先生昨天就質疑,週休三日將帶給中小企業沉重負擔,認為除了員工薪水外,公司還要負擔勞健保等支出,大嘆台灣老闆真的不容易,勸想多休一天的人自己去創業當老闆,「如果真的很在意休閒,那就離職去送餐,你想週休6日也行。」
「台灣週休三日不切實際,是個假議題。」486先生今早再度於臉書發文,說明身為中小企業老闆觀察到的困境。486先生以今年為例,台灣工作天共有234天,員工若有5年資歷便能請15天年假,實施週休三日又會減少52個工作天,這樣一年就剩167個工作天,再扣除生理假、病假、事假,等於整年只有152個工作天,「你認為有什麼企業還能生存?」
486先生理解大家希望休假多薪水多福利也多,週休三日並非不可行,若套用在靠腦力高產值、底薪低獎金高的行業,可能性比較高;反之,靠勞力所得的行業,「貢獻度少放假要多薪水要高,你覺得可能嗎?」486先生表示,目前台灣經濟主要靠台積電等大企業支撐,中小企業在通膨下的經濟遲緩非常艱辛,談週休三日實在不切實際。
若真的有人堅持週休三日、不在乎薪水,486先生建議,最快的方法就是去跑外送,當老闆完全掌控自己的工時。486先生最後再度提出質疑,「如果真的自己當小老闆跑外送,你覺得有多少人真的週休三日?」認為未來若有機會上路,首先要取消國定假日跟春節,才會比較符合實際條件。