一名女網友在論壇Dcard工作板發文，詢問「為什麼長期待業一定要有理由？」她認為待業或是離職的原因，都是屬個人隱私，為什麼面試時都得交代理由呢？以長期待業來說，原PO認為人生不是只有工作而已，難道沒有原因的待業2、3年，單純不想工作，想休息幾年、享受人生，等休息夠了開始找工作時，面試還要編各種理由來演戲，感覺真的有夠累又虛偽，令她不解「公司聽這些謊言會比較舒服嗎？待業幾年，到底是干公司什麼事啊？」
不少網友提出資方觀點，「因為你是在找工作，不是在找可以無條件包容你還給你錢的金主爸爸，根本沒人在乎你的靈魂多有趣，只在乎你能提供多少產值」「要問夠不夠奴，待業太久不夠奴，就難錄取了」「出門就注定要演戲，待在家就可以不用，財富自由更不用」「換個立場思考一下，今天如果妳是老闆資方，妳會不會怕請到一個不上進耍廢的員工？」也有網友表示，「呃⋯有人要你騙嗎？你可以直說啊」「想想韓國瑜待業17年，後來出來選高雄市長還成功，雖然已經被罷免掉了，可憐哪！但當年有人在乎他待業17年嗎？沒有嘛，別把別人的想法看得太重 你永遠沒辦法討好所有人的」。
有網友點出台灣的職場和國外的差異，「台灣都是這樣，女性二十幾歲面試還會被問有沒有要結婚，台灣就是資方國家，美國找工作是不能問個資的，也不歧視年齡，所以美國的空中小姐是空阿姨」「因為台灣的觀念就是停下來休息就該死，在英國工作4年後，我gap了一年去當音樂幕後製作學徒，也有在學跳舞、園藝、去旅遊我單純就是想休息一年去做一些我喜歡的事情，幾乎所有公司都有問我這段期間在做什麼，我如實回答，也都沒有人刁難，對他們來說花時間去尋找自我是再自然不過的事情」。
還有面試官網友出來回應，「身為面試官，我看到相對異常的資訊都會想確認情況，長期待業也是一種，當然妳想要怎麼回答是妳的自由，想以私人原因婉拒回答我也可以理解，畢竟面試不是單方面的。以我為例，妳無論選擇用哪種方式回應，妳的應對以及談吐都會是我評估的參考內容」。
