中國國民黨盼拉攏台灣民眾黨，實現藍白合以衝擊2024大選，但雙方至今在首次會面後就進度卡關，彼此互相隔空放話，合作難度增加。郭台銘辦公室發言人黃士修今（17日）發文表示，「郭董和柯主席有高度一致的共識」，認為政治應該是價值理念的討論，不是權位的分配。
黃士修表示，他們不會像國民黨一樣，仗著自己是泱泱大黨，算計多少部會怎麼分，實則併吞民眾黨，「我們重視柯主席提出的『聯合政府』概念，畢竟大家清楚知道，民眾黨是小黨，郭董則是無黨，若我們有幸為國家服務，必定廣納人才。」
黃士修指出，在公司理論上有所謂的「單邊治理」，經營決策完全由股東治理、只考慮股東利益；若將公司換成政府，完全的直接民主難以執行，才發展出代議政治，然而政客卻想著壟斷利益，以為自己是唯一的股東，藍綠皆然。
黃士修說，他完整研究過柯文哲以及民進黨賴清德、國民黨侯友宜的政見，無論總統制或內閣制，現代政治從專制走向民主，都在講求權力分散，避免獨裁。而現代企業走向「共同治理」，決策必須考量投資者、經營者、員工、顧客、合作廠商，所有人的利益最大化，「我們應將公司治理結構、企業社會責任，用在政治實踐上。」將政府治理結構、政黨社會責任也走向「共同治理」，執政者、監督者、公務員、民眾、媒體，透過一系列的內外部機制，使權力和責任相符，追求全民利益最大化。
黃士修表示，企業界有非常多兼具理論和實務的做法，遠超出傳統政黨人士的想像能力，他自己在兩邊都待過，更體會到舊政治的不足之處，「郭台銘具備近50年的產業經驗，領導管理國際級企業，我們能夠提供完整的解決方案，並保證高效率的執行。」
在藍白合瀕臨破局的此刻，郭營對柯文哲張開雙臂，黃士修說，郭柯陣營本來就保持友善互動，過去、現在、未來，都有非常大合作空間。從空軍的不分區極大化、陸軍的地方組織發展，以及郭柯理念、支持者相容性，各家民調都確認郭柯才是最強組合的事實，從4年前就是如此，「我還是老話一句，商場談判和政治協商，都講雙方合意和長遠互惠。唯有發揮同理心，設身處地站在對方立場思考，透過多次溝通，理解彼此的原則，才稱得上具建設性的真正談判。」
