「彰化真的一堆鬼公司、慣老闆！」一名傳產公司前員工在臉書社團《匿名公社》發文表示，自己先前在彰化縣某傳產公司上班，公司主要製造橡膠發泡產品，當到職時月薪3萬，勞保投保級距沒有投到位，更誇張的是老闆竟然從員工薪水先預扣5％～10％，然後當充當「季獎金」一次性發放，讓他十分傻眼。
他以薪水3萬舉例，每月扣除勞健保後約得2萬8，再扣掉「季度獎金」2千多元，實際領到手的約2萬5左右。每季公司才再一次性加發「2500多元乘以3倍」的季獎金，這讓他氣憤難耐，質疑「有人『季獎金』是這樣算的？不就我自己給自己發『季獎金』？」他更感嘆員工薪水都不高，可是老闆卻每年都可以換新車，奉勸年輕人還是往都市發展。
貼文勾起不少苦主認同，大吐苦水表示，「以前的老闆是天天去金錢豹，然後跟你説公司沒賺錢，所以不調薪、不發年終」「北部聽過薪水3萬5，但3個月還半年5千先不發，等你接著做3到6個月後再一次給」，還有台北網友聲稱自己工作的工廠更扯，「我們是1年發1次，加薪水也是加在所謂的獎金裡面」。
另外也有人一起撻伐慣老闆，「這公司也太摳門了吧」「傳產慣老闆佔了90％」；還有人嘲諷「彰化中小企業老闆多，有錢人多，然後也最低薪」「常請假遲到還順便扣除季獎金，老闆爽歪歪」；更有人指出這才是老闆賺錢的秘訣，「這樣勞保公司才可以以高報低呀，6％也可以省了不少錢了」「雲林也有喔，哈哈哈哈哈哈哈哈哈，逃漏稅的方法」。
