本刊調查,曾任秀山國小資訊組長的呂恩佑,2017年榮獲首屆「程有威先生教育科技獎」,多次登上媒體版面,另外,他也因研發多種程式,協助校方減輕業務填報等負擔,獲校長器重,但他當上生教組長後卻狀況不斷。A老師指出,呂透過公務信箱寄送文宣,幫姊夫推銷海鮮魚貨,時間長達5年,還利用上班時間收費、派送魚貨,非常誇張。
另一方面,呂也被控濫用權力。A老師說,負責安排導護輪值表的呂,會把向他買魚貨、關係友好、有一定年資的老師,排在連假或其他輕鬆的時段,年輕老師就沒這種福利,必須每週「站好站滿」5個工作天。此外,呂審核、計算加班時數也相當不公平,明顯勞逸不均。
因呂在導護工作分配常引發爭議,老師們曾集體建議校方應公平合理,呂得知後在去年2月發表一封公開信與這些老師對嗆,還把編配導護工作類比成買樂透的中獎率說:「就像我也覺得威力彩很不公平,只有等我獨得頭彩的時候,我才會覺得公平!」。
呂的誇張言行不僅如此,另一名B老師表示,呂對同事的態度高傲,時常酸言酸語,且今年1月開始還會在每週的行政會議紀錄,寫下藏頭詩「老子不幹了」,次數逼近30次,藉此表達對同仁投訴他的不滿。更扯的是,呂為人師表,卻在防災演練時當著全校師生對老師們大喊:「你們是都死光了嗎?」形同言語霸凌,但多數老師敢怒不敢言,深怕遭到秋後算帳。
B老師說,對於呂的爭議行為,校長張文斌明知不妥,卻不約束,今年6月還宣布讓他繼續留任,老師們忍無可忍,再度提案向校方反映,沒想到校長卻將提案否決,對大家的心聲視若無睹,老師們求助無門,決定向新北市教育局申訴,至今都未獲回應,只好轉向媒體投訴。
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