綜合陸媒報導，中國西安某家廣告公司先前無預警宣布從市區搬到山區，要求員工準時9點打卡上班，並未提供任何通勤補助，造成某些員工通勤困難度大增，據員工透露，「沒車的同事只能搭乘1輛3小時1趟的公車，還需步行3公里，走30多分鐘山間村道才能到達辦公室，單程通勤時間差不多2個小時」。
此番工作地點變動，導致14名員工因通勤時間過長，選擇自動離職，並簽下離職協議，然而令人錯愕的是，當他們丟出離職書後，才短短4天，公司就宣布再度搬回市區，並開始招聘新員工，此舉徹底惹怒離職員工，質疑公司老闆故意以這種方式迫使員工離職，認為老闆故意隱身背後，用這種方式逼退員工，省下資遣費。
但是該公司老闆受訪卻聲稱，搬遷的原因是市區租金過高，且租約剛好到期，新辦公室又尚未完工，因此暫時搬到公司經營的民宿辦公1週。然而離職員工則駁斥老闆說法表示，當初公司明確表示需要在山區長期辦公，「如果說只在山裡待1週就回新辦公室了，哪個人堅持不了？」
對此，河南澤槿律師事務所主任付建表示，員工首先應確認勞動合約是否約定工作地點，若有約定且未經協商一致改變，公司的行為可能違反合約，員工有權向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁。
