民進黨在去年大選過程中爆發一連串Metoo事件，進而捲起國內各領域的Metoo旋風。代理祕書長楊懿珊上午在內部訓練課程中，與大家分享去年處理黨內性騷擾事件的心路歷程，她提到，民進黨會犯錯，但也會從過錯中學習，期許現場的主管能用同理心面對性騷擾案件，更理解受害者的痛苦。
楊懿珊提到，許多在去年Metoo運動中出來發聲的受害者，都被行為人提起訴訟，使受害者必須出庭再次描述自己的受害經歷。雖然提起訴訟是行為人的權利，但從這樣對於Metoo運動的反制中可以看到，很多被害人依然在社會各個角落默默奮戰，民進黨會持續地提供相關法律與諮商資源，接住曾經在黨內遭受不正義對待的人們，並持續在體制上改革，希望這樣的事不再發生。
楊懿珊強調，未來針對黨務主管及黨工的性別平等教育課程會常態化，讓性別平等內化成民進黨的文化，不分性別一起努力共創平等、友善的職場環境。性平三法修正案施行的今日，是台灣性別平等推動歷程重要的一天，希望能讓此次修法的精神深化成台灣的文化，影響每一個人。
林實芳則以案例帶領現場主管設身處地思考，作為主管、雇主，在知悉職場性騷擾事件的當下可以做什麼，使事件當事人雙方都能獲得適當處置。現場主管們回應也相當踴躍。林實芳也特別提到，原本舊法在政府機關及法院見解下，都要求雇主在知悉有職場性騷擾情事後，就必須採取立即有效的糾正補救措施，此次修法並沒有改變對雇主的基本要求，只是為了避免事業單位的消極應對，特別增加了雇主的通報地方主管機關責任，及被害人可向主管機關提出再申訴的新管道，完善被害人的保護與扶助。
林實芳提醒，主管當下的通報與處理非常重要，也針對政治工作來假設可能會遇到的情況，例如只發生在下班時間的性騷擾、來自其他單位員工對黨工的持續性騷擾行為、造勢場發生的性騷擾等，進而解釋不同狀況的法律適用，讓現場的主管更理解性騷擾防治的核心，也瞭解如何保護自己與同仁。
楊懿珊與林實芳在本次課程中不約而同提到，民進黨前婦女部主任彭婉如對於女性參政的理念，讓民進黨乃至於台灣的性別平等都往前走了一大步。楊懿珊重申，這次課程也是民進黨與黨內同仁一起走的一小步，期待透過這無數的小步累積，能夠一起在性別平等的道路上持續堅持、在對的路上繼續走下去。
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