林月琴表示，經她與人本基金會追查，即便前院長已經警告執行長捆綁院生是違法行為，才事隔半月，又有院生被懷疑偷竊而遭到育幼院教保組長用膠帶綑綁手腳，並要求罰站於黑色資源回收桶，當時籃子裡頭還有垃圾。而幹部還在一旁言語羞辱，表示該院生很像「哆拉A夢」，可惡至極！
林月琴說，經接觸該院院生後，發現不只虐童頻傳還有霸凌。有院生自3歲進入育幼院後， 長期遭受毆打，透過熱溶膠棒或藤條打在背上，甚至都是在公開場合打小孩。也發生前院長釋見禪拿木頭椅或塑膠椅子向院生丟，讓院生心生恐慌。而有怨言或打抱不平或逃跑的院生，則可能被隔離、孤立、霸凌，甚至直接被安排住在廢棄舊院舍，不僅門鎖壞掉、沒有床，桌上佈滿煙蒂和灰塵，浴室都是蜘蛛網，熱水也無法調整，還要面對隨時都有員工闖入房間的風險。
林月琴等人表示，該機構在今年7月剛經過改選董監事，令人訝異是過去十多年來多起兒虐事件、評鑑丙等等問題，卻無法撼動該院人事安排與調動，經調查，現任董事長是現任執行長丈夫，透過院生錄音內容可知，現任執行長過去就有孩童檢舉不當對待行為。
此外，該院常務董事釋見禪為創辦人釋心性的女兒，過去也曾擔任過董事長、院長，經爬梳資訊，釋見禪在2021年曾經違反兒少法而被裁處，依法應該調離現職，卻屢次回院查看造成院生心生恐懼。另外，釋見禪兒子也曾經是該院院長。顯見該育幼院儼然成為一個家族事業，而不是專業經營，若發生不當對待事件可能造成彼此隱藏掩蓋事實行為。
除了家族經營導致彼此可能互相隱匿，機構從上到下多是彼此認識親屬關係而互相隱匿，比單一個案蓄意虐待更可怕的事情是，因為長官做，工作人員跟著做，但並不知道這種情形就是虐待。甚至社工知情卻未報，花蓮縣政府應該徹查過去不當對待事件，並找出過程中哪些應該伸出援手協助通報、調查，最後卻選擇沉默的大人們。
林月琴等人質疑，花蓮縣政府早就知情，卻無落實監督改善之責任。從本辦公室調查，禪光育幼院過去包含111年、107年、104年，績效考核只有乙等或丙等，如果有改善措施以及花蓮縣政府持續觀察並監督，應該是歷年逐步進步，但反而近年來有惡化狀況，花蓮縣政府難道是知情而未處理或者默許禪光育幼院變成孩童煉獄？
林月琴認為，衛福部的職責也並非置身事外。現行規範上有兩點可能也是造成該案長年累積、惡化主因。首先，現行的責任通報制度，只要知悉案件沒有第一時間通報，後續就可能會成為裁罰的對象。所以若要不被裁罰，最好的方式就是不要通報，結果就是從生活輔導員、院長、執行長、社工、局處到縣政府大家一起當共犯，有關孩童不當對待是否有揭弊者條款這點我們必須研議。
其次，關於社福考核中強調轄內安置，是否會造成為了轄內安置而轄內安置，而無法考量機構好壞、孩童權益，導致陷孩童於更不利狀況，林月琴也請衛福部社家署必須重新檢視轄內安置必要性。
★《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
