邱泰源指出，當前護理人員實際執業率僅約6成，為了提升護理人才的執業意願，衛福部已從人力培育、職場正向環境及薪資調整等3大方向出發，提出了12項策略，期望能有效促進護理人員的留任並最大化執業率。
針對國家考試制度，邱泰源說明，衛福部正與考選部和教育部合作，調整護理國考的題目設計和考試次數，以確保考題貼近護理實務需求。邱泰源強調，這並非簡化考試，而是將重心放在篩選出真正有志於護理工作的畢業生。根據規劃，預計明年（2025）6月畢業的護理系學生將適用新考題。
此外，對於學士後護理系學生被指實務能力不及技專校院5年制學生的批評，邱泰源強調，相關質疑需透過更為系統性的比較與分析。他也指出，行政院在夜班補助、三班獎勵及護理人才培育方面已投入經費，隨著措施落實，未來應可見到更多人力回流與增補。
邱泰源最後表示，透過更新考試制度及政策支持，希望更多有志於護理的人才能順利進入職場，推動護理工作正循環，進一步穩定台灣的醫療服務品質。
