據悉，李女主張遭「違法解雇」，要求恢復僱傭關係、復職、支付7.8萬元欠薪及每月3.9萬元薪資損失，總訴訟標的金額高達243萬元。法院已裁定其須補繳1.1萬元裁判費，否則將駁回訴訟。
李女面對媒體表示，教育處的調查報告內容有誤，強調自己已提出訴願但未被採信。她語帶哀怨地說：「我已經7個月沒工作，現在要去找打掃的工作。與幼兒園的調解也破局了，只能透過法律程序解決。」
據縣府調查報告指出，李女在去年11月10天內頻繁對幼童施以不當對待，內容包括強拉、辱罵、粗暴擦拭屁股造成肛裂，甚至有性侵嫌疑。另一名助教也被查出有5次不當管教紀錄，需接受11個月專業課程，但未遭罰款。
事發後，園方第一時間將李女解聘，並向教育處通報。但李女在離職後持續在家長群組中表現出「無辜者」姿態，自責未能保護孩子、訴說個人痛苦，引發家長極大同情。如今卻轉向控告園方，讓家長痛批「令人心寒」，更直指：「我們給她的信任與安慰，現在變成我們孩子的第二次傷害！」
縣府強調，監視器畫面清楚紀錄李女153次不當管教行為，罪證確鑿，依法裁罰並吊照。而該幼兒園自2019年以來已有7次違規紀錄，包括師生比不符與管教不當，累計罰款47萬元。教育處表示，若再有三度以上相同違規，將依法勒令停招，並持續加強監督與輔導。
園方則發出聲明表示，對李女涉案行為深感遺憾，已配合調查、立即解聘涉案人員，並澄清「外傳因性侵遭罰款」並非事實，將全面檢討與改善內部管理機制。
★ 《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
