知情人士A先生表示，當事員警是在分局內的勤指中心上班，該單位規定要排休的話，需在勤休表上註提前劃假註記，員警在父親病危時，就曾先向主管報備，當時主管還非常體恤地說：「沒問題，你好好處理家裡事務，人不夠我來頂班。」讓員警心中非常感謝。
沒想到，當員警父親過世，他在勤休表上註記喪假日期時，該主管卻以修正帶將其大幅塗銷，甚至連告別式當晚都要回來值班，要求他若想休假，需與其他同事協調換班，還在群組內聲明「本中心警力非常有限…調班/調假，務必秉持雙方同意…原則」，當事員警因怕同事遭受壓力，所以選擇默默接受主管安排。
事後，包括當事人及親友仍感不滿，因此向分局申訴遭霸凌，但結果卻是不受理，分頭找上議員陳情，桃園警局才迫於壓力頻頻與其協商處置方式；據悉，原本還想「戳湯圓」，將該名主管平調至其他單位當主管，但家屬及議員都無法接受，最後才決定要將其調離主管職務。
昨日(30號)晚間，接受陳情的議員在臉書PO出該主管的「反省聲明」，並強調桃園警方需檢討管理文化，保障基層員警依法請假的權利，任何人都不能剝奪子女送父親最後一程的權利。
但A先生指出，警局檯面上是這樣講，但到派令正式發出前，也不知道實際狀況是如何，會不會等風頭一過就各自歸位？當事員警及親友也只能靜觀其變了。
