美光罷工藏變數1／不爽遭工會幹部出賣　台中美光員工釀反彈

經過數月的勞資爭議，美光與台中工會21日發布聯合聲明，宣布已就多項議題達成共識、正式簽署勞資協議。台灣美光董事長盧東暉則於22日出面說明，協議內容包含「新增季度分潤獎金，採50%現金、50%股票發放」、「年度IPP策略目標上限由200%提高至250%」，以及其他薪資與福利調整。

盧東暉表示，美光非常正面回應訴求，全方面做出獎酬制度的改革，「對一個市值超過1萬億美元，在10幾個國家有研發、生產基地和辦公室的跨國家公司而言，做出的努力真的是非常、非常讓人看到這個公司回應工會訴求的決心。」

然而不只美光晶圓科技企業工會（桃園美光工會）不同調、22日仍維持罷工，就連不少台中工會成員也不買單協議內容，「沒有這個協議反而比較好，因為協議多了更多的黑箱。」同一名台中美光員工指出協議多處疑點，像是新增的季度分潤是以財報稅後淨利減去下一季度預估資本支出，作為獎酬池計算基礎，「實際上資本支出掌握在公司手裡，工會基層計算了一下，分潤大概不到營收3％，遠不及原來訴求的15％。」

他表示，直到21日收到聯合聲明之前，台中工會成員都不知情工會幹部已經簽署協議，以及協議內容為何，社群如今也開始廣傳台中工會基層發起的《緊急撤銷授權與暫緩簽署連署書》，「大家都很憤怒，覺得12名工會幹部中，投票同意的9位幹部把一萬多個會員賣掉了。」

另一名台中美光員工透露，10月中台中工會幹部於會員大會做出決議，針對原訂22日將舉行的第二次調解會議，可以由工會代表做決定、不用經過會員投票，「我們會議後看工會公告才得知，但是在當時的時空背景之下，其實我們還是秉持著相信工會（幹部）的想法。」

他還原，直到22日上午在美光員工會議上，台中工會理事長徐志銘面對員工質疑提前突襲簽約、不站穩罷工投票立場，態度大轉變，先是推託桃園工會罷工造成公司壓力，又稱罷工會造成台灣供應鏈斷工、讓半導體廠面臨幾千億經濟損失，「這與之前舉辦罷工說明會的情形完全不一樣。」

本刊調查，台中工會和美光公司曾於9月18日調解會議上，達成共識簽署保密協議，受訪員工並透露，徐志銘在員工會議上也曝光，公司承諾提供1.5億元給福委會辦活動，「會不會工會真的有再和公司簽訂勞資協議以外的東西，這個是我們不知道的。」

該名員工表示，目前消息仍紊亂，台中工會基層只能盡力自救，截至22日晚間已經有超過2,000人簽署撤銷授權連署書，「大家正在努力中，也是真的希望這件事情還有一點點轉圜的餘地。」

本刊詢問美光上述內容，公司否認與台中工會於9月18日會議上簽署保密協議，至於有無在其他日期簽署過保密協議，則不做回應；此外，針對1.5億元福委會資金，美光表示：一、經過台中工會的努力，爭取到公司提撥1.5億作為福委會資金，以弭平2026年台中人均福利金跟桃園的差距；二、福委會的資金運作與工會無關；三、第一時間沒有公布，本來是想在年終晚會作為驚喜，但現在被不實指控，予以公佈；四、同時公司也承諾從2027年起會持續弭平台中人均福利金跟桃園的差距。

關於台中勞資協議是否經全體會員同意，美光表示，協商時政府主管機關全程在場，也認可協商代表的代表性，雙方法律顧問於簽署前已確認程序。但依然會保持善意持續與同仁們溝通，化解歧見、獲得共識。