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中國商務部日前公布，將日本20家企業和機構列入出口管制管控名單。不過遭列入名單的企業卻表示，不知道中國在擔心什麼，不太可能跟中國直接交易，「不清楚是根據什麼標準被列入名單的」。

台北市長蔣萬安拋出，3月起推動「育兒減少工時」試辦計劃，不過市議員何孟樺就酸蔣不愧是「洋芋片政治學的最佳實踐者」，同時列出三項問題，首先是市府補助8成薪，前提為薪資要夠低；其次為每間公司僅補助10萬元，1間最多補貼6至7人；第三是公務預算額度少，線經費僅能補助55家企業，然推估需87億元，兩者落差讓她質疑是在耍人嗎？

台北市長蔣萬安昨（25日）正式宣布推出全台首創的「育兒減少工時」試辦計畫，3月1日起，家中有12歲以下子女的家長每天可以減少工時1小時，市府將補助減少工時所對應薪資的8成。此項政策目標落實「友善育兒」的方向，但消息一出卻讓許多上班族質疑，在工作量不變的情況下，育兒者少工作的1小時，是否由單身、無子的員工分擔？引發議論；中華民國商業總會理事長許舒博也提出3項建議，認為此政策應為鼓勵性質、不該強迫。

蔣萬安在本週市政會議宣布，台北即將自3月1日起全國率先推動「育兒減少工時計畫」。家中有12歲以下孩童的父母，只要企業同意不減薪、每天少上1小時班，其減少的工資將由台北市政府補助8成，盼替家長爭取更多彈性與時間。

曾獲張忠謀支持，順利轉型為晶圓代工廠的力積電董事長黃崇仁，對於偶像創辦的公司充滿信心，「我相信在未來5到10年，台積電沒有敵手。」

台灣人口雖少，影響力卻遍布全球！受惠於AI技術大爆發，台灣科技業迎來黃金期，大盤指數頻頻創下歷史新高。瑞典記者悠野（Jojje Olsson）近期發現，台灣這座小島隱藏著超高密度的頂尖企業，從核心半導體到日常生活的餐飲品牌，實力都不容小覷，不論是護國神山台積電，還是家喻戶曉的統一、50嵐，通通榜上有名。

新北市土城區益洲股份有限公司、大業汽車精品股份有限公司、鴻僖投資有限公司、鮮茶道股份有限公司、翔光工業股份有限公司、奇鈺精密鑄造股份有限公司、昭日國際貿易有限公司、溢揚電子股份有限公司、美事達企業有限公司、冠昇國際股份有限公司及三龍產業有限公司等單位為提升警察治安戰力，並感謝新北市政府警察局土城分局警察同仁終年執勤辛勞，特為分局同仁量身訂做常訓運動服，鼓勵警察同仁能於常訓時間穿著，並於勤餘、休假日亦能穿上運動服運動，調劑身心、維持體能，希望警察同仁為廣大市民服務的同時，也要多注意自己的身體，多運動保持健康，才能提升勤務效能，保障市民生命財產安全。

據了解，「蔚藍海彰化離岸風電計畫」（下稱「蔚藍海彰化離岸風場」）是法電能源在亞太地區的旗艦離岸風電計畫之一，2022年底獲配裝置容量440千瓩（MW），完工後每年發電量約17億度。本次完成簽署的企業購電協議 （CPPA） 不但是該風場未來得以邁向完工的重要里程碑，更是法電能源在台灣的首份離岸風電購電協議。

日本媒體報導指出，近來有不少日本企業的管理階層發現，即便明天就是自己手邊工作的截止日，許多年輕上班族仍然一到時間，在說出「您辛苦了」後就直接下班，他們甚至在社群媒體上成立「取消加班同好會」，以身為其中一員、並獲得其他成員讚聲為榮。

美國移民及海關執法局上週南韓在美工廠，並逮捕超過300名南韓技術工人。對此，南韓總統李在明今於就職百日記者會上表示，由於不想讓南韓人戴手銬移送才會延遲移送時間，同時坦言此事會讓企業在美國直接投資問題上「恐怕會變得非常猶豫」。

據人力資源權威雜誌《HR Asia》2025年「亞洲最佳企業雇主獎」評選結果，永慶房屋從360家企業中脫穎而出，榮獲金獎肯定，今年面對房市降溫與大環境不穩定，永慶房屋秉持員工優先，保障、福利不減，甚至提高每月最低收入保障，並實施月排休最高10天新福利，為員工建立安穩、包容與公平的職場環境，再榮獲主辦單位頒發的「DEI特別獎」。

「關稅帝君」美國總統川普出手，20％的對等關稅稅率嚇傻了台灣，雖然總統賴清德第一時間澄清，這只是「暫時性稅率」，雙方還有談判空間。本刊調查，這次台灣與美談判失利，最終關鍵還是在於護國神山台積電，不能立刻在投資英特爾及再度擴大赴美投資上做出承諾。「對台積電董座魏哲家來說，接下來美方的232條款，才是重中之重，有上一次1,650億美元的前車之鑑，與川普談判還是得慢慢來。」資深科技業者提醒。