退休金

「存下了財富，卻留不住健康與時光。」擁有豐厚的退休存款，是否就能確保晚年生活無憂無慮？日本一對結婚45年的71歲夫妻正男與惠子，手頭握有約3,700萬日圓（約7百多萬元新台幣）的積蓄，每月更有高達25萬日圓（約5萬新台幣）的退休金支援，經濟狀況相當穩健。然而，夫妻倆在步入高齡後卻深刻體會到，年輕時過度節制消費、將所有娛樂與享受不斷延後的作法，反而成為晚年無法彌補的遺憾。

勞退新制的退休金要一次拿到手、還是月領，沒有標準答案。一次領的優點是資金自主，月領的優點則是現金流穩定。除了資金運用的自由度外，勞工還需考慮稅負相關問題，若退休金金額龐大，一次領可能需要多繳稅；改為月領，有機會節稅。

許多人年滿60歲、符合勞退新制一次請領資格後，看到績效屢創新高的勞退基金，第一個問題就是「現在領還是再等等？」事實上，勞退新制退休金並非依照申請當下的投資績效計算，而是採用最近一次公告的收益率，因此存在約2個月的落差。當市場行情大幅波動時，這個時間差就可能直接影響退休金的金額。

當月勞退基金的官方績效必須等2個月後才會公布，因此不少準退休族想知道，究竟要怎麼領才能領最大？其實，勞保局每天都會公布勞退基金國內委託經營投資淨值，可做為民眾觀察基金績效變化的依據。雖然這項數據並非完整勞退基金報酬，但由於占整體投資相當重要的一部分，因此對於判斷未來收益率，具有相當高的參考價值。

勞動基金5月成績單出爐，最有感的不是基金規模再創高，而是新制勞退帳戶平均可分配金額衝上11.1萬元。這筆錢不是現金紅包，卻代表上班族退休帳戶跟著台股多頭一起長大；但市場高檔震盪，也提醒勞工別把帳面收益當成保證獲利。

勞退基金績效亮眼，讓「自提6％」再度引起討論。根據勞保局最新統計，115年第1季勞退新制個人提繳者已達144萬4,396人，較114年底增加逾8萬人；值得注意的是，自提並非只屬於高所得族群，月提繳工資3萬到5萬元上下的勞工，同樣是主力。

原本為了長期安穩領息而存股高股息ETF，眼見今年股價一路衝高，存股族賺進大筆價差，甚至漲到3年份的股息都入袋，面對高股息ETF存股變飆股，來到歷史高檔，投資人正糾結該續抱還是落袋為安？不敗教主陳重銘解析，答案不在市場，而是回歸投資人身上，「先想清楚當初買進的目的，再決定下一步怎麼走。」

花蓮縣政府某政風室主管在上月下旬，帶年輕貌美、化名小美的女同仁一起到台北參加業務訓練活動，到飯店後，小美才知主管竟以經費拮据為由只訂1間房，不但一再藉故阻撓，半哄半騙不讓她走出房間，甚至肢體接觸，企圖毛手毛腳，小美被嚇得有如驚弓之鳥，但仍故作鎮定，堅持自掏腰包再到櫃檯訂另1間房，隨後逃到附近派出所報案，由大安警分局依性騷、猥褻及妨害自由等罪受理調查，將函送台北地檢署擴大偵辦。

勞動部今（1日）公布最新勞動基金運用成果，截至4月底止，整體勞動基金規模已達8兆3,678億元，累計收益數達1兆5,392億元，收益率高達20.21％。以目前有效帳戶數估算，平均每位勞工帳戶可望增加約8萬元。而想要進一步參與這樣的高報酬，「自提」是關鍵。

歷經3月全球金融市場劇烈震盪、單月虧損逾3,700億元後，勞動基金4月強勢反攻，不僅一舉收復失土，更以單月獲利突破1.1兆元刷新歷史紀錄。勞動部最新公布，截至今年4月底，整體勞動基金累計收益已達1.53兆元，收益率20.21%。其中與上班族退休生活息息相關的新制勞退基金，前4月獲利突破1兆元，若以目前有效帳戶數估算，平均每位勞工帳戶可望增加約8萬元，為全台千萬勞工的退休準備注入一劑強心針。

屏東知名火鍋店「牛大福」日前因72歲羅姓資深女員工的離職過程深陷勞資爭議，對此牛大福委任前檢察官、現任群策法律事務所陳彥价律師對外發表最新法律聲明，釐清簽署文件始末與後續權益補償配套。

多數人退休後選擇含飴弄孫，人稱「股市活字典」的杜金龍，卻一頭鑽進圖書館，花了2年時間手抄半世紀台股資料、親繪K線圖。這位曾提早看見網路泡沫崩盤的老先覺，退休後才第一次真正買進「自己的股票」，而靠著2次解定存重押台積電，在AI大浪潮中賺進翻倍報酬，更自爆：退休後稅單收入比女兒年薪還高。