勞基法

雲林縣一間食品公司，因未於法定期限內支付一名員工僅53元的資遣費，最終遭到雲林縣政府裁罰10萬元。

深陷罷免危機的國民黨立委葉元之遭指控對已故方姓助理職場霸凌，台北市勞動局4月發現其涉違反《勞基法》故裁處9萬元，7月接獲檢舉直指葉葉辦未依法給付加班費、未給予特休假，各裁罰2萬元，合計裁罰4萬元，累計至今裁罰13萬元。

國民黨立委葉元之被控職場霸凌，近日已故的方姓助理遺孀再向本刊揭露他的精神虐待「刻薄語錄」，直指葉的精神虐待造成助理的病情惡化。然而葉元之昨（15日）再度出面駁斥，強調「我不是慣老闆」，不過律師黃帝穎也翻出台北市政府的勞檢資料，指出蔣市府的勞動裁罰公告已打臉葉元之，今年4月、7月都有違反《勞基法》的記錄。

街口支付的母公司「街口金融科技」驚傳因債務問題遭法院查封，引發使用者擔憂。前台北市議員「呱吉」邱威傑，過去曾因為揭發街口支付違反《勞基法》問題，遭街口創辦人胡亦嘉告上法院。他回憶當時和胡亦嘉在法庭上交手的經驗，讓他印象最深刻的是，他講不到兩句話就會被胡亦嘉打斷一次，連胡自己的律師都不禁嘆氣，「我當下突然意識到，這人不只是壞，而且很瘋。」

前TVBS主播張靖玲因捲入職場糾紛，2022年先被公司調職為資深文字記者，後又遭解僱，她不服提告，要求恢復主播職務並請求發還薪資。士林地院一審認定張女確有不當行為，TVBS調職、解僱皆屬合法。張靖玲不服上訴，高等法院今（8日）駁回，全案仍可上訴。

國定端午連假出勤薪資怎麼算？本週六（31日）就是一年一度的端午節，今年適逢週六，勞動部提醒，如當日剛好遇上勞工休息日，雇主應安排補假，並依法發給工資；若勞工出勤，須依《勞基法》加倍計薪。月薪36,000元勞工若連假期間出勤，最高單日可領1,900元加班費。勞資對調假日，亦須徵得勞工個人同意。

按照《勞基法》規定，雇主須幫員工投保勞保、健保，保障勞工的基本權益。台南近日傳出勞資糾紛，有位尹姓女員到南區炸雞店上班4天，竟突然遭雇主解雇，不僅未拿到該有的薪水，她也控訴老闆未依法投保勞健保，讓她不滿怒嗆「你當我是狗？」對此，業者坦承未在尹女上班第一天投保，確實有疏失的地方，但也提到尹女工作表現跟預期有落差，加上又帶著唸大學的女兒在店內工作，才會終止僱傭關係。

國民黨立委葉元之遭控涉有職場霸凌、禁止勞工請病假等涉違反勞動法令事項，台北市勞動局3月前往葉的國會辦公室進行勞檢，查獲2處違反職安全法及勞基法，限期1個月改善。勞動局今日表示，依未備置出勤紀錄對葉元之開罰9萬元。

政府性平事件又一樁，台北高等行政法院今（26日）開庭審理一起案件，外交部一女性公務員A在2023年派駐俄羅斯代表處期間，因請安胎假、產假，導致當年考績被打乙；A接獲考績後電詢當時主管，主管亦親口承認「因為妳有請假」「相對比起來工作量就減少了」，此舉不只已明顯違法，更是赤裸裸的懷孕歧視，A不服提起復審，竟遭外交部駁回，最後只好走上行政訴訟一途。

新北市一名王姓女子在百貨公司珠寶專櫃任職，因外表裝扮與工作儀態被公司認為有損品牌形象，經三次書面通知要求改善後，最終仍被公司解雇，王女不服，提告要求恢復僱傭關係並求償。法院審理後，認定公司解僱合理，駁回上訴。

新北市勞工局今（20）日公布今年第1波違法雇主名單，總計開罰338家業者，總罰鍰金額達1,688萬6,000元，本次違法裁罰名單中，統聯客運及全台物流，使勞工超時工作且是累犯，遭重罰80萬元與35萬元。

台中新光三越百貨今（13日）上午，不明原因發生氣爆，釀4死30輕重傷，相關事故原因仍待調查釐清。對此，有該館的專櫃員工在網路上發文指出，事發當下公司要求他們如果想要請假，必須用自己的特休或事假去請，不然就去隔壁遠百上班，讓她不滿喊「這是正確的做法嗎？」