資遣

奇幻電影《地下城的怪物先生》上映在即，日前卻陷入製片方與資方間互槓的風波，該片導演洪昇揚，近日又遭業內人士爆料陷入嚴重的經營與勞資糾紛。據爆料指出，洪昇揚出任「光和影映像股份有限公司」法定代理人後，無預警資遣員工，公司前負責人黃棨雋（又名黃榮雋）聯合基層員工提起勞工訴訟之外，甚至懷疑洪昇揚涉嫌挪用公款、導致公司帳目不清，遭法院裁定派遣專業會計師進行強制查帳。

台中任職一間精密工業的徐姓女子，入職試用期間，因向直屬主管及張姓副總告知自己懷有身孕，3天後就收到資遣通知，徐女不甘遭歧視憤而向台中市勞工局投訴。對此，勞工局認定涉及懷孕歧視，依法開罰30萬元，公司則主張資遣理由包括英文能力不佳、出勤異常與請假爭議，並提起救濟。

法律事務所每天幫客戶處理官司，卻在開除員工時踢到鐵板，這起諷刺的案件就發生在新竹地院近日的判決。某知名律師事務所何姓法務助理，不滿任職一年就遭公司無預警開除，蒐集LINE對話截圖等證據，控告律師老闆。雖然資方反駁指出，何男曾發生嚴重疏失，強調雙方是「合意離職」，但法官暗酸，事務所具備高度法律專業，卻違反「解僱最後手段性原則」，一審判決何姓助理勝訴，僱傭關係存在，事務所須補發薪資及按月支付3萬元薪水至復職日為止。

一名曾任職於鴻海精密工業的林姓工程師，2023年參加公司舉辦的尾牙「線上嘉年華」活動時，幸運抽中一輛當時尚未上市的MODEL B型號電動車，價值約100萬元。沒想到，還沒等到新車上市，林姓工程師就因公司組織改組遭資遣，事後向公司要求領獎時，卻被以「發放時須在職」為由拒絕，氣得提告求償百萬元。不過，新北地院審理後，最終判她敗訴。

今（28日），北一女前委外職工江女士在台灣勞動派遣產業工會與市議員何孟樺陪同下召開記者會，淚訴校方「假承攬、真僱用」，長期放任廠商違法，導致其超時工作、高薪低報等，最終因職場壓力罹患憂鬱症並遭資遣。北市勞動局表示，經查廠商已違反《勞基法》，將依法裁處。

林立青2017年出版《做工的人》一書成為暢銷作家，作品被改編成同名台劇後也獲得好評。之後林立青創辦「友洗社創清潔公司」及「攸惜關懷協會」協助弱勢就業。不過近日有前員工爆料，稱協會內多名女同仁遭到性騷和職場霸凌，男同事則被片面降薪、惡意資遣，貼文引起討論，林立青也發文說明。

新北地院近日針對光電大廠資遣月薪近12萬元高階主管案件，以直接開除的作法，違反「解僱最後手段性原則」，判決公司敗訴，確認雙方間僱傭關係存在。律師陳砥柱指出，最後手段性原則是早年最高法院見解，是否仍適用現在各產業、各職位，現在有討論空間。他舉例，像是輝達等科技產業變化很快，高薪聘請主管，發現能力不符，還需要改給他改進機會嗎？他也認為，高階主管和一般員工應有不同規範，但公司方面在合約上應該要載明清楚。

知名光電大廠高階主管阿凱（化名），去年3月遭公司解僱，他認為只是董事長不滿就被開除，也沒有任何理由，憤而打官司請求確認僱傭關係存在。新北地院審理時，公司列出阿凱失職4大罪狀，包括判斷錯誤、管理不當、預算失控，甚至不聽從董事長指揮，主張已「不能勝任工作」。但法官認為，公司都是片面之詞，且沒有先記過懲處就直接炒魷魚，違反「解僱最後手段性原則」，判決公司敗訴，須補付阿凱每個月11萬8000元薪資，直到復職為止。

TVBS今年經歷第2波人力精簡案，南部新聞中心裁撤3人，並非人數最多之地，但反應迴響卻最為激烈，TVBS屏東資深記者葉奉達率先發難，更扯出南部新聞中心主管的霸凌案與管理問題，讓TVBS裁員案在媒體圈廣受討論，而除了TVBS人事經理南下溝通外，TVBS董事長陳文琦更授權回鍋TVBS的資深媒體人范立達親自處理。

新鮮人剛報到或職場轉換跑道都需要時間適應、熟悉工作內容，但近日一名網友抱怨，前幾天去新公司報到，結果不到5分鐘就被老闆資遣，辭退理由竟是「不能馬上上手、需要花時間教」，讓她滿頭問號。

韓國啦啦隊成員安芝儇、南珉貞、趙娟週與朴旻曙組成女團2S，今年3月28日在台北舉辦2場粉絲見面會，鬧出版權烏龍風波。經紀公司澄清依照主辦單位「韓商達爾網路技術有限公司台灣分公司」規劃執行，強調合法。如今又有前員工控訴韓商達爾公司惡意拖欠薪資，販售不符合規定的商品，已有多名消費者被騙出面揭露，呼籲消費者留意小心。

捲入黃國昌狗仔集團風波的網路媒體《菱傳媒》，今（30日）宣布即日起停刊並資遣員工，據《鏡報》報導，《菱傳媒》社長向員工坦言其創刊號「105號系列碼頭案」，還有黑幫寶和會內幕等獨家報導，來源就是黃國昌的狗仔集團。對此，《菱傳媒》創刊總編蔡日雲今晚間發文，坦言確實曾單方面接收到來社方提供的新聞訊息。