資遣

校園或職場霸凌事件時有所聞，有些遭霸凌者因長期遭受周遭壓力，甚至不敢通報反抗。近日有位女性網友在網路論壇po文，提到有位新人弟弟入職後，已經被冷凍一個月，每天重複著碎紙、打雜、坐著發呆，原po還揶揄，「從沒看過被冷凍一個月還可以不走的人，真是太厲害了。」該篇po文曝光，不僅未獲得大家認同，反而引起大批網友留言回嗆原po。

您知道您用的知名日系品牌冰箱裡的壓縮機，竟然是其他公司生產的嗎？本刊日前接獲爆料，指2020年，該日系品牌已將家電業務出售給土耳其公司，近年該品牌家電掛著新品牌對外營業，昔日「日本原裝進口」品牌形象已不復在。

公司總會遇到某幾天特別忙的日子，若有員工在這個時候瘋狂請假，勢必會讓老闆與上司頭很大。近日就有網友無奈發文請益廣大網友：「如何管制下屬狂請假？」

每個人的職涯發展過程，除了能力差異外，機遇有時也至關重要。一名網友透露自己從2008年踏入科技業與傳統工程師領域工作，但工作運不佳，接連被資遣5次，儘管目前又入職新工作，薪水卻比同校應屆生少，讓他感嘆：「被資遣5次，我是不是運氣很差啊？我究竟是哪裡出問題啊？」

在職場上，勞方和資方秉持不同立場，角度對立的雙方總會各自的有苦難言。近日就有一名老闆表示，遇到一個令他非常頭痛的員工，常常當天才打電話說要請假，就算沒被同意還是直接不去，讓他氣炸道：「到底有什麼辦法可以讓她滾啊？」

去年1月亞馬遜開第一槍，裁員1萬8千人，接著臉書、Google、微軟等也宣布大規模裁人，我的公司是全球前幾大科技公司，人心惶惶。產品部門變動大，我們業績不是很好，前一年底，主管突然說他隔年會離開，但沒交代新主管是誰，團隊變成孤兒。

花蓮3日規模7.2強震後，翰品酒店被迫停業提前改建、解雇9成員工，如今經營20年的布洛灣山月村文創旅宿，也因強震衝擊、太魯閣國家公園無限期封閉與合約到期，只能提前解約結束營業、資遣約40名員工。山月村村長鄭明岡無奈形容，夢想就這樣被震碎了。

花蓮本月3日發生規模7.2強震，災情嚴重，對此，雲朗觀光集團旗下的翰品酒店花蓮宣布停業並重建，媒體報導飯店預計解雇近9成、將近百名的員工。

總部位於新加坡的現金回饋平台Shopback，昨（19日）宣布裁員195人，占了整體的24%，對此，執行長亨利致歉，表示簡化業務是為了讓公司走更長久。

大家在上班期間都有喝水、上廁所等生理需求，近日有網友在網路論壇po文，抱怨自己原本在飲料店工作，但老闆娘以「尿尿次數太頻繁」為由，認定不適合做飲料店，把她莫名其妙開除了。原po傻眼表示，當下整個人都懵掉了，「所以我做的這一個半月來，他們都在觀察我尿尿的頻率嗎？」

推特（原為Twitter，現為X）4名前高層，包括前CEO阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）、前財務長西格爾（Ned Segal）、前法律政策、信託與安全領導主任蓋德（Vijaya Gadde）以及前總法律顧問埃吉特（Sean Edgett）聯合狀告加州法院，向特斯拉創辦人、X現任老闆馬斯克（Elon Musk）要求支付1.28億美元（約新台幣40.4億元）的資遣費。

失業至今已經1年多，張靖玲委屈地說，「當時我擔心做新勞務會被認為接受公司的調度，所以沒有執行記者工作；不過我從2022年5月到9月，都依照規定的時間到公司上、下班，沒想到卻在9月13日突然告知我被記了9大過解雇，也完全沒有資遣費。」