年終獎金
資料顯示狀態
- 一次無限滾動應顯示 12 筆
- 目前取得的資料共 24 筆
- 目前顯示的資料共 12 筆
- 取得的資料不足以顯示,需另外發request
- 最終應顯示 12 筆
發request狀態
- 目前已發request 1 次
- 最終應發request 5 次
loading狀態
- 正在發request中:否
- 仍有資料未被取得,開啟無限滾動功能
時事
該不該老實說?煩人同事愛問年終獎金 「聽完又狂抱怨」她無奈:好不舒服
2025.01.21 16:43
正逢尾牙季,許多公司陸續發放年終獎金,但一名女網友近日在Dcard發文求助,提到她的同事總愛四處打聽別人的年終金額,去年因坦誠相告,反而引發一連串抱怨,讓她今年十分猶豫該如何應對。貼文一出,引發網友熱烈討論,並紛紛提醒:「千萬不要講!」
時事
公務人員跟風曬年終獎金 「超香6位數」網友點關鍵:非一般公務員
2025.01.21 13:36
日前才考選部才最新統計指2023年公務人員考試出現16類科到考人數少於需用錄取人數之情形,不過近日一名公務人員網友曬出超香公職年終,讓大票網友直喊:「所以公務員也還不錯阿!」
時事
員工一早武嶺舉「4個字」紙板 即時影像曝光網推爆:好勵志
2025.01.18 20:18
合歡山即時影像「鏡頭君」,時常有不少趣事,就有一名網友昨(17日)分享即時影像,發現有人對著鏡頭君舉著一塊紙板,而上面寫著「老闆年終??」讓原PO忍不住幫忙發聲,「希望你老闆能看到你的心聲!」文章一曝光,掀起大票網友討論。
時事
2個月年終因1原因泡湯 女業務傻眼大呼:公司還要求退還獎金
2025.01.16 18:47
歲末年終,不少公司開始舉辦尾牙、發放年終獎金,但有一名女網友透露,一開始面試時,老闆允諾有2個月的年終,讓她滿心期待,卻沒想到最終因考績被改為「劣」,導致年終獎金泡湯,甚至因整年度的業績沒達標,還被要求退還之前領的獎金。
時事
愛貓華麗跳躍「傳送辭職信」 女子哭喊:年終獎金沒了
2025.01.09 16:40
一隻貓能闖多大的禍?中國重慶一名女子近日考慮離職,她也老早就將辭職信寫好存檔在電腦,不過她打算領完年終獎金才走人。某日,她坐在電腦前,孰料愛貓一個跳躍,靈活的雙手就這樣按下「ENTER」鍵,把辭職信傳給了老闆,而老闆也果斷同意,讓女子哭笑不得。
時事
一早又被錢砸醒!長榮海運年終開獎 豪發20個月犒賞員工
2024.12.31 11:05
長榮海運前幾年受惠疫情曾豪發平均40、50個月年終獎金,數字羨煞眾人。疫情解封後航運市場校正回歸,今年市場隨經濟反彈回暖,據悉長榮海運年底再度大手筆發出平均20個月年終,為員工送上新年大禮,再度成為討論焦點。
娛樂
【靠吃起爐灶】曾國城7副業「2年慘賠千萬」 靠1產品翻身豪發300萬年終
2024.12.24 05:28
汪小菲當年來台灣當女婿後,接連開了「俏江南」跟「江南匯」,但最後都收攤告終,連S HOTEL都因不敵虧損易主。4年前他和媽媽張蘭以「麻六記」再起爐灶,也準備再度進軍台灣餐飲業,預計明年三月在北市大直忠泰樂生活百貨開幕全新川菜餐廳。
財經理財
【王令麟重手裁員3】集團事業頻遭逆風 王令麟豪砸百億拓新版圖
2024.12.02 05:28
攤開今年第三季財報,東森集團金雞母東森購物獲利衰退,其他事業幾乎處於賠錢狀態,這才是總裁王令麟此刻急著重手裁員的原因。本刊更接獲爆料,王令麟除了省人力成本,還要省電費,節電成效不彰的單位要罰款、扣年終獎金。
時事
謝宜容能領年終獎金? 人事總處:不是發放對象
2024.11.29 15:45
勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容涉嫌霸凌下屬,導致1名公務員輕生,讓社會再次關注起職場霸凌議題,而被記2大過免職的謝宜容,仍有公務員身分,有關她是否可以照領「年終獎金」,人事總處回應了。
時事
軍公教年終獎金1/17發放 調薪3%待總預算通過
2024.11.29 07:53
行政院於27日正式通知全國中央及地方各機關,2024年軍公教人員的年終工作獎金將於2025年1月17日發放,確保在農曆春節前入帳,慰勉軍公教人員的辛勞付出。官員指出,就算總預算尚未三讀通過,也不影響年終獎金發放。
時事
年終獎金行情出爐 99.5%企業會發!金融業居冠、住宿餐飲最低
2024.11.21 11:18
2024年來到尾聲,辛苦工作了一整年,過年前的年終獎金是不少勞工們的小確幸。104人力銀行今(21日)公布最新調查,有99.5%的企業預期會發年終獎金,平均發放1.12個月。
時事
竹縣義民高中教師薪資糾紛求償1468萬 地院駁回:校方未違法
2024.09.24 13:18
新竹縣私立義民高中46名教師聯合向新竹地院提告,要求校方支付因扣減年終獎金、研究費等的1,468萬元。經過民庭法官審理後,最終裁定校方在財務狀況下未支付年終獎金並無違法,並認定校方並未短付研究費及薪資,因此判決駁回此案,仍可上訴。