職場

許多年輕人面對低薪、高房價等壓力，有些人漸漸選擇改當「躺平族」，只求工作穩定及溫飽。近日有位女性網友在網路論壇po文，提到自己在事務所擔任行政助理，每月薪水31K，入職一年至今沒有加薪過，而且三節獎金也很低，讓原po疑惑「該不該離職」。

隨著智慧型手機與數位工具的全面普及，現代職場生態已然改變，「下班打卡」不再等同於真正的休息，許多上班族下班後仍陷入「被迫待命」的焦慮中。

職場同事多比較好，還是少一點好？一名女網友近日透露，剛換新工作，月薪5萬元，可以準時下班，唯一缺點就是沒有同事，有時候真的滿無聊的，她因此好奇，這樣的工作可以做一、二年嗎？貼文引發討論，不少網友認為，這根本是I人狂喜的「神仙職位」；也有人開玩笑說，「你要離職時，可以通知我去接嗎？」

在現今職場環境，00後年輕世代普遍被認為勇於表達主見，且會捍衛自身權益，因此常聽到「00後整頓職場」的說法。不過，一名網友近日發文批評，00後的能力與薪資不符，甚至工作態度也不佳，其實根本是「拖累社會」。貼文引發其他網友反擊，「00後只是將職場正常化而已，以前的人真的太奴了」、「多少錢做多少事啦」。

隨著職場文化不斷改變，有不少公司會提供許多福利來吸引員工，甚至以此方式來增加工作效率，像是免費員工餐、下午茶，或者擺放零食櫃等。近日有位女性網友在網路論壇po文，曬出「神仙公司」的下午茶福利，讓她驚呼「入職到現在我直接大胖7公斤！」「這根本是職災」。該篇po文曝光，有網友留言潑冷水「這科技公司常見啊，但你想想錢哪來的」。

日本一名52歲的男子因長期受職場霸凌與人際衝突，在身心壓力逼近極限之際求助AI，而AI也給予「換環境帶來新可能」等正面鼓勵，讓他最終勇敢裸辭，卻沒想到最終結果並未如AI預期般的美好。對此，專家就提醒，人在高壓下易依賴AI同溫層，但重大抉擇仍須回歸現實評估。

台北科技大學驚傳出有研究生疑似不堪課業與計畫壓力選擇輕生，友人與家屬指控，死者指導教授長期反覆無常的刁難，甚至論文題目一個月改4次仍被踢出計畫。不過如今有一名畢業4年多的校友平反，指曾受該名教授指導，坦言老師確實非常嚴格，但也因此讓他在進入職場後，有面對問題的心理韌性。

台中任職一間精密工業的徐姓女子，入職試用期間，因向直屬主管及張姓副總告知自己懷有身孕，3天後就收到資遣通知，徐女不甘遭歧視憤而向台中市勞工局投訴。對此，勞工局認定涉及懷孕歧視，依法開罰30萬元，公司則主張資遣理由包括英文能力不佳、出勤異常與請假爭議，並提起救濟。

台灣與日本雖鄰近，但在生活步調與職場禮儀上卻存在著巨大的「文化衝擊」！近日一名日本網友在X上發文，分享自己在台灣旅遊時目睹的「早餐奇觀」。該網友驚訝發現，台灣上班族似乎從不在家吃早餐，反而習慣在密集的早餐店外帶，甚至直接把餐點提進公司享用。這讓講求規律的日本人困惑不已，忍不住發問：「台灣人哪來這麼多時間？」

在職場上的應對是一門學問，許多原本以為是禮貌用語，其實根本是地雷。一名女業務近日就發文表示，看到很多文章都在討論，「辛苦了」、「煩請」這兩句話作為對話的開頭或結尾，最讓人反感，她一查才發現，自己發出的郵件或訊息全中。貼文引發熱議，網友紛紛提到實際經驗，不少人直言，這2句話看似客套，卻很敷衍，甚至帶有上對下的語氣；但也有網友認為，別鑽牛角尖，「我可以接受辛苦了，感覺就跟謝謝差不多」。

隨著時間不斷推進，這幾年Z世代開始進入職場，網路上出現許多Z世代整頓職場的故事，近日有位女性網友po文，提到自己遇過Z世代的同事，進來公司後真的是很積極的表達自我想法，讓她疑惑是Z世代被派來整頓職場，「還是只是我們這一代的人自己太奴」。有不少網友提出關鍵在低薪、少子化，「年輕人反而選擇性更高，所以也不需要太奴性了」。

準時下班有錯嗎？一名月薪3萬5的女子近日在社群平台抱怨指出，當初面試確認公司不鼓勵加班，沒想到入職才發現有「潛規則」，準時下班不僅被主管盯上，甚至遭老闆約談訓話，「回去好好反省一下」。貼文引發討論，網友紛紛建議，「反省為什麼還不檢舉他」、「35K而已還不能準時下班，快跑吧」。