職場

台北市長蔣萬安昨（25日）正式宣布推出全台首創的「育兒減少工時」試辦計畫，3月1日起，家中有12歲以下子女的家長每天可以減少工時1小時，市府將補助減少工時所對應薪資的8成。此項政策目標落實「友善育兒」的方向，但消息一出卻讓許多上班族質疑，在工作量不變的情況下，育兒者少工作的1小時，是否由單身、無子的員工分擔？引發議論；中華民國商業總會理事長許舒博也提出3項建議，認為此政策應為鼓勵性質、不該強迫。

芬蘭商通力電梯（KONE）台灣分公司2025年營運表現亮眼，創下在台成立以來歷史新高業績，並宣布2026年將再擴大徵才30%，在全球電梯產業與技術人才短缺之際，釋出多項福利與培訓機制，吸引轉職與技術人才投入，成為年後職場關注焦點。

一名1997年出生28歲女網友，日前在社群網路上感嘆，出社會過上班族生活，不僅社交圈萎縮，也老是在看病，被社會摧殘得好慘，對未來更是感到迷惘與空虛，她好奇同年齡是否已經達到很好的成就？貼文引起一票人共鳴。

職場人際互動向來被視為一門重要學問，近日一名網友在Threads上分享新來的男同事「如何迅速獲得老闆好感」，引發熱烈討論。原PO描述，這名剛到職不到1週的新同事，憑一句即時回應，意外讓在場同事瞬間理解對方為何能快速融入核心圈層，也掀起網友對「職場情緒價值」的熱議。

高雄地院法官賴寶合涉霸凌書記官，被害人申訴後，賴否認霸凌，但高雄地院及司法院認定霸凌成立，書記官提告求償，高雄地院認定賴以枝微末節小事，對所屬書記官有不當職場霸凌行為，已構成侵權，判賠精神慰撫金10萬元，並須負擔訴訟費用，全案仍可上訴。

年末尾牙本是企業慰勞員工的年度盛事，近年卻屢屢引發爭議。多名上班族近日在社群平台發聲，質疑部分公司的尾牙安排早已背離「犒賞」初衷，不僅要求員工下班後無償排練，還被迫上台表演，相關經驗引發大量共鳴與討論。

尾牙抽獎本該是犒賞員工的重頭戲，最近卻有場抽獎卻演變到不歡而散，一位20多歲的工讀生妹子運氣爆棚，抽中了全場最大獎「鍋具組」，可是第一時間卻在公司大群組公開詢問有沒有人想交換，沒想到釣出老闆親自回覆，揚言明年的大獎直接縮水成3000元現金，這番言論一出，群組瞬間冷場，硬碰硬的對話被截圖傳開後，網友意見超兩極。

網紅莫莉日前被爆因為詐騙一案輾轉導致前助理輕生，事後她自拍澄清影片否認，也稱聯絡上前助理的媽媽，但對方並不知情，於是輿論風向開始質疑前助理是否謊稱尋死；本刊透過管道專訪撿回一命的前助理與她的媽媽，不僅出示診斷與報案紀錄，更表示自己確實因為受不了網路霸凌，上個月服藥後墜樓、自殺未遂。對此，莫莉也以千字文獨家回應了。

莫莉稱聯絡上前助理的媽媽，但對方並不知情，於是輿論風向開始質疑前助理是否謊稱尋死；本刊透過管道專訪撿回一命的前助理與她的媽媽，不僅出示診斷與報案紀錄，更表示自己確實因為受不了網路霸凌，上個月服藥後墜樓、自殺未遂。對此，莫莉也以千字文獨家回應了。

莫莉前助理因為憂鬱症病史，上個月19日先在租屋處吞下大量藥物，隔天朋友因為找不到人，怕有危險而報警；後來她在神智不清的狀況下，從5樓租屋處墜樓輕生，好在跌落二樓遮陽板，傷勢並沒有太嚴重，僅有腳部跟肋骨部分挫傷。

其實任職期間，前助理感到最有壓力的就是金錢問題，因為多次代墊公務支出，每月至少2萬元以上，其中某一個月更接近10萬元，直到隔月底莫莉才陸續返還；她強調，並非質疑是否莫莉「準時發薪」，而是認為長期需要自行承擔高額代墊款，這對一名小助理而言，本身就是沉重負擔。

至於莫莉方面對於整起事件看法，本刊入手約莫兩千多字的書面聲明，呈現的是另種說法，《鏡週刊》網站一字不漏全文照登。