血汗

《勞基法》是為了保障勞工的最基本規定，若業者、雇主違反規定，遭檢舉得面臨相關懲處。昨（6）日有位剛離職網友在網路論壇po文，提到她終於找到符合勞基法的公司，沒想到開始工作才發現公司有超奴5情況，害她每天上班都身心俱疲，後來雖然離職，但她仍崩潰反問大家，「要怎麼在面試時就看出公司有問題？」

正值畢業潮之際，求職市場熱絡，年輕人尋覓工作時除了考量自身專長與興趣外，薪資待遇更是首要考量。有網友發現，知名連鎖迴轉壽司店「藏壽司」店長月薪高達81K，且多為24至26歲的年輕族群，相比之下，擁有頂尖學府碩士學歷，在台積電血汗工作的員工薪水卻不如他們，內心油然而生反問：「不會心理不平衡嗎？」

前中國首富、阿里巴巴集團創始人馬雲，曾讚揚「996」（早上9點工作到晚上9點，每週工作6天）加班工作制度是種福報，遭到網友撻伐。如今中國電動車電池大廠「寧德時代」也爆出實施為期100天的「896」（早上8點工作到晚上9點，每週工作6天）工作制度，加速作業達成業務目標，消息引發熱議，一度衝到微博熱搜榜第一。

國際商業雜誌《CEOWORLD》日前公布「2024醫療體系健康照護指數」（Best Health Care Systems）評比，台灣再度以78.72分蟬聯世界第一。不過台大醫院院長吳明賢今（2日）表示，這樣的成就是由血汗醫護的努力造就，直言國人不能總要醫護付出，卻長期沒有給予同等回報。

南投名間鄉的松柏嶺受天宮23日在臉書徵才，招募文宣列出攝影、設計、企劃、儀式等8大工作技能要求，從影音直播後製、行銷企劃到儀式流程規劃等內容都要一手包辦，結果文宣專員的月薪僅3.2萬元，還需熬過試用期3個月，血汗條件遭網友酸爆。徵才搞到被炎上，廟方趕緊發文滅火，表示會虛心受教、檢討改進，解釋業務並非全由一人承擔。

近來國內食安問題不斷，王品集團也出包，旗下餐廳「初瓦」台北西門店及「嚮辣」西門店爆發疑似食物中毒案，目前累計82例通報，當中部分個案初步檢驗諾羅病毒。對此，醫師蘇一峰認為案情不單純，推測員工得了腸胃炎還抱病上班，才導致這起食安事件。

一名網友匿名發文，抱怨自己先前擔任某家公司的藝人助理，工作內容相當辛苦，就算請病假、放假出國玩，訊息也要照回，老闆僅丟出一句「責任制」，但薪水卻不成正比，月領28k。誇張內容引起網友一陣熱議。

2024大選倒數，力拚獨立參選的鴻海創辦人郭台銘，近日除了如火如荼拚連署，今（11）日也於臉書拋出其醫療政見，郭台銘喊話，認為健保不能再建築在「血汗醫護」不斷做功能之上，並提出利用人工智慧盤整人力需求、推動「全責護理」以及激勵人力留任、成立「行政院智慧醫療辦公室」之四大應對政策。

明揚屏東廠區爆炸帶走9條生命還有1人仍未尋獲，事後明揚不僅遭屏東縣府開罰，也被經濟部勒令停工，今（26）日明揚董事長劉安晧再度親上火線召開記者會，表示已成立5億信託專戶，用於員工傷亡撫卹等，消防員部分還要另外規劃。而目前公司會發放全薪至年底，至於被控是血汗工廠，劉安晧則強調他們一切照法規走，「沒有扣來扣去、只有加來加去」。

位於屏東加工出口區內的明揚國際公司廠房，上週五（22日）傍晚發生大火，首批趕到的4名消防員才準備進入救援，現場卻突然發生大爆炸，造成趕往救災的4名勇消不幸殉職，最終共釀成9死110傷的重大慘劇。

位於屏東科技園區的高爾夫球工廠明揚國際，昨（22日）發生廠房爆炸，截至目前已造成6人死亡、其中4名消防員殉職、超過百人輕重傷，還3名員工失聯。有媒體人在臉書上揭露，指明揚國際被員工指控為「血汗工廠」，連續3年遭主管機關裁罰，甚至離職率高達5成，連法院也認證該公司每年都發生「大小不等的工安事故」，黑歷史相當離譜。

昨（22日）傍晚，位於屏東加工區的高爾夫球工廠明揚國際，發生廠房爆炸，火勢延燒逾12小時，造成4名消防員殉職、超過百人輕重傷，且尚有5名員工失聯。事發後，名嘴黃揚明在臉書上揭露，指明揚國際被員工指控為「血汗工廠」，因為讓員工超時加班，連續3年遭主管機關裁罰，還有多名曾在該公司工作的員工在網路上留言抨擊，稱公司的福利制度、工作環境都很苛刻，公司賺錢，還要員工強迫加班，要想加入的民眾必須三思。