勞保年金

明年（2026年）起，勞保老年年金法定請領年齡將從64歲調高至65歲，影響超過即將退休的百萬上班族。根據勞保局統計，截至2025年8月，全台已有203萬人請領老年年金，平均月領僅約1萬9千元，顯示多數人退休後仍需面對現金流不足的挑戰。不過，只要投保年資長、投保薪資高，再搭配延後請領策略，月領破4萬元並非夢想。

明年（2026年）起勞保老年年金的法定請領年齡將從64歲調高至65歲，換句話說，領勞保老年年金若希望「不打折」的話，需要延一年、65歲再請領，但其實經過試算，提早領反而可能比65歲時再領、能領更多，因為即使提早領致月領金額被打折，但只要將壽命與現金流納入考量，那麼，「先領5年」的總累積金額，還是能勝過法定退休年齡、65歲再請領的金額。

想在60歲退休時月領5萬元，單靠勞保遠遠不夠，「勞退自提」是拉高退休金的核心策略。提前規劃、長期自提、善用複利投資，才能在退休後同時兼顧「收入穩定」與「生活品質」。

近期長榮航空空姐執勤後猝逝，引發各界討論；逝者已矣，能讓家人得到妥善照顧，則是接下來的重點。除了個人商業保險與公司團保的死亡理賠外，也別忽略勞保相關權益。

勞保失能給付是目前勞工出現失能症狀時的最強後盾，值得注意的是，98年1月1日前有勞保年資的人，認定無法工作時能選擇失能年金或一次金，究竟該怎選？專家建議能領眷屬補助、又需要長期穩定現金流的勞工，首選年金。

保險課程講師、勞保失能理賠專家鄭正一，過去二十多年來盡力協助民眾申請勞保失能理賠而做出口碑，累積處理上千件理賠案。但這位保險講師規劃退休金不靠保單，而是靠簡單投資，過去8年每月定時定額台、美股，買入ETF及科技產業龍頭股，並在股災時勇敢進場降低成本，如今每年所領股利已經等同多領一份薪。

很多人以為要從職場畢業，必須準備3000萬元才能安心。其實只要搭配勞保勞退，並將資產變成源源不絕的現金流，自行準備的金額根本不用千萬元。不過，其中勞保、勞退究竟該怎麼領最划算？怪老子帶大家一次搞懂最聰明的請領方式。

勞保老年年金關乎勞工退休權益，該如何請領最划算？最佳方案提供者、保險專家鄭正一表示，如果投保在職業工會，不妨考慮能提前5年、60歲就開始領，因為可減輕年繳勞健保費的負擔，且早領早享受；但若跟著公司加保，就不一定要提早領，因為年資能繼續累計、沒有上限。

不少上班族認為，要從職場登出，是遙不可及的夢想，甚至沒有3、5千萬元根本不敢退休；其實只要試算，就會發現退休金需求遠比想像中少。精算達人怪老子在《錢鏡你家》節目中直言，退休金準備扣掉勞保勞退，自行準備部分只要800多萬元就能退休，且提早請領勞保年金比延後領更有利。

勞動部勞保局統計，今年（2024）7月共有約182萬人受惠於勞保年金給付，平均每人可領取1.93萬元。這筆款項已於今（27日）起陸續發放，勞保局提醒符合資格的勞工留意發放時間並確認存摺是否入帳。

9月政府將開始陸續發放多項款項，符合資格的民眾別忘了查看自己的存摺，看看錢是否已經入帳。根據勞保局的行事曆，這個月將會有14筆不同的給付陸續到位，包括勞保年金、國民年金、勞退月退休金、老農津貼等多項福利；其中，最受矚目的勞保年金將於27日入帳。

因應台灣進入老年化社會，勞基法也跟著修正，依據勞基法第54條規定，勞工只要年滿65歲，雇主能強制勞工退休。日前立法院修正此條款，明定勞雇雙方可以協商延後強制退休的年齡，對勞工具有正面意義。