信義房屋

社團法人中華民國管理科學學會11月30日舉行113年年會，會中頒發「管理獎章」，表揚對管理有卓越貢獻的產官學人士；信義企業集團創辦人周俊吉以「企業倫理」為核心，促使台灣不動產業健全發展，並將企業倫理教育深耕高教，也擴及至社會，以社區一家計畫支持台灣城鄉發展，更成立台灣地方創生基金會，助各地社區能生生不息永續發展，從管科會名譽理事長許士軍手中接下管理獎章榮譽。

「2024旺旺中時房產金牌獎」26日舉辦頒獎典禮，信義企業集團本於善待利害關係人的企業倫理精神，獲得仲介類、建設類、代銷類共4座大獎，在永續發展、服務品質、品牌策略上獲高度肯定。

信義房屋自2004年起推動社區一家「全民社造行動計畫」，以凝聚人心為核心，長期支持社區營造，如今社區一家計畫已邁入第二十年，為強化民眾與地方社區連結，推出20週年系列活動。日前於9月18日與長期深耕高雄的小鄉社造志業聯盟合作推出「美濃夏日行腳─濃time濃see」，一場兼具生態與藝術的小旅行，帶領民眾走訪美濃，感受當地水雉棲地改造成果與農地藝術的推動。

2024天下永續公民獎9月18日舉行頒獎典禮，台灣知名永續企業台積電、台達電、玉山金、台哥大皆獲獎，其中，信義房屋獲大型企業-服務業組第一名，今年更為信義房屋連續18年獲獎，為房仲服務業唯一。

根據勞動部4月份公布，2023年大學畢業職場新鮮人「薪資中位數」僅3.1萬元，新鮮人普遍面臨低薪的困境，難以迅速累積第一桶金，也讓許多網友不禁發問「高薪的工作在哪裡？」，引來不少網友回覆「業務類型或房仲，真心不騙」、「信義房仲有保障5萬月薪很不錯」。信義房屋林口中山店專案經理常鴻安，以自身千萬經紀人的經驗，分享成就高薪的秘訣，「把服務做好，成交才是服務的開始」，鼓勵初入職場的新鮮人們，勇於挑戰房仲高薪獎金。

台灣證券交易所在6月13日舉辦了第十屆公司治理評鑑頒獎典禮。在952家參與評鑑的上市公司中，有48家公司脫穎而出，榮獲前5%的殊榮。值得一提的是，僅有8家上市企業能夠連續十年保持在前5%的排名之中，這些企業包括台積電、聯電、台灣大和信義房屋等。而信義房屋是唯一一家在房仲服務業中達到此成就的公司。

信義房屋與淡江大學共同推動「信義社會影響力永續系列講座」，日前請到國際WELL建築研究院亞洲區副總裁張為舜主講「健康、人文與ESG的融合，健康建築之思」，健康建築強調建築物設計時會對應人的健康系統，來提升居住舒適感，關注人的需求，令在場信義年輕主管與淡江EMBA學生皆有感。

由信義房屋與淡江大學共同推動的「淡江信義社會影響力系列講座」，日前信義企業集團創辦人周俊吉與2名學生互動「青年世代價值觀如何型塑職場人際對待關係」，周俊吉分享年輕時遇慣老闆的經歷、經營團隊的心法等，不同世代價值觀相互衝撞、理解，激盪出不一樣的火花。

你有想過，在年前轉職嗎？據求職網的調查顯示，竟有超過９成的上班族考慮在年前換工作，其原因最大的就是不滿當前的薪資狀況，也因此讓不少人把眼光放至具有薪資保障，同時又有多元獎金，且三節見紅休等超多福利的信義房屋，房仲業還有多少你不知道的遠見，就讓我們一起看下去！

最講究與人面對面溝通的房仲業龍頭，遇上一位自稱理工宅男的新董座，將激盪出什麼樣的火花？今年42歲、身為房仲領航者周俊吉長子，去年接下信義房屋新董座的周耕宇，日前在他一手催生的數位轉型基地接受專訪，不僅用打電動破關形容自己13年來一路從基層坐上董座大位的歷程，更分享他如何藉由人工智慧AI提升房仲業效率，達成公司數位轉型的終極目標。

最講究與人面對面溝通的房仲業龍頭，遇上一位自稱理工宅男的新董座，將激盪出什麼樣的火花？今年42歲、身為房仲領航者周俊吉長子，去年接下信義房屋新董座的周耕宇，日前在他一手催生的數位轉型基地接受專訪，不僅用打電動破關形容自己13年來一路從基層坐上董座大位的歷程，更分享他如何藉由人工智慧AI提升房仲業效率，達成公司數位轉型的終極目標。

成立於1981年的信義房屋，由新任董座周耕宇的父親周俊吉一手打造，是台灣唯一上市櫃的房仲業龍頭，市值逾200億元，版圖橫跨觀光旅遊、建設開發等，在日本、馬來西亞等國際市場也占有一席之地。