離職

台灣坐擁科技業護國群山，關鍵原因，是一批高度專業化的工程師與技術人力；而在超長工時、超強責任制、超高生產力背後，是一群撐起竹科家庭的女人。這群女人是矽盾的後盾，近年逐漸被「竹科媽媽」一詞概括。人人都道她們住天空城堡，提愛馬仕包包，事實上，她們大多來自新竹以外縣市，在各領域累積不同專業，背景多元，因婚育來到新竹，許多人放棄事業，在沒有育兒後援的情況下，成為全職媽媽。

小茹（化名，年齡不透露）也曾是竹科勞動力裡的中流砥柱，任職科技業逾十年，在新竹多次跳槽，從工程師升上主管職。當媽媽之前，她離開科技業—不，更精確來說，離開科技業，她才有機會成為媽媽。「當年選擇辭職，是因為我生不出小孩。我習慣性流產好幾次。」

離開職場的竹科媽媽們，多因育兒而熟識。小茹在親子課程裡認識同為竹科媽媽的小愛（化名，41歲），她們少時都曾在台北闖蕩，先生都任職竹科。與眾多竹科媽媽不同的是，小愛目前已帶孩子登出新竹，成為「前竹科媽媽」。

國內護理師人力持續流失，根據護師工會（台灣護師醫療產業工會）統計，今年3月共有548人離職，創下近年新高，連同去年12月，進4個月已流失逾1,300名護理師。如今台南成大醫院傳出因離職潮將陸續關閉病床，護師工會顧問陳玉鳳指出，衛福部3月宣稱的「護理師平均薪資達7萬元」，正是加速護理師「安靜離職」的導火線。

台南市警局永康分局翁姓家防官日前離職前，在LINE群組發長文控訴遭陳姓婦幼隊長長期霸凌，甚至牽連其同事及分局。該篇離職感言被轉傳後引起基層員警熱議。對此，台南市警局今（13日）回應，相關指控正由督察室調查釐清；陳姓婦幼隊長則喊冤，強調自己沒有刻意針對任何人。

2014年，我台大社會所畢業，第一份工作在民進黨當黨工，工作十幾年，待過政治圈、去過越南擔任傳統產業台幹，也在藝文圈做過數位行銷，同事叫我「小花媽」，不單是長得像陳菊，也因為我很會攬事，主管開會分配工作，同事裝死，辦公室陷入沉默，我會自動說：「不然這個東西我來做好了。」

衛福部去年推行「三班護病比」並發放護理人員夜班津貼，小夜大夜依不同等級醫院每班可領400～1,000元，已被醫界批評治標不治本，無法改善血汗職場及人力流失問題，怎料近期不少護理師投訴夜班津貼發放中斷，不滿衛福部說停就停揚言離職。衛福部今（25日）說明，今年政府總預算針對護理人員夜班獎勵金已編列47億元，預計4月底前撥款醫院，大約5月就會入帳。

網紅「瘋狂機長詹姆士」9日晚間在YouTube頻道預告，將揭露星宇航空3月3日JX789航班在菲律賓克拉克機場險釀開航以來首起墜機事件，並指稱機師事後遭公司開除。對此，星宇航空回應，該航班機師於進場重飛時未依公司飛行操作程序，事後已經內部調查，2名機師自請離職，公司也依規定向主管機關提報。

惡劣的勞動環境讓全台護理師從去年開始掀起離職潮，17LIVE直播主艾琳兒Irene也曾是深受其害的一員，也曾是這股離職潮中的一員。她回憶起當時過勞的工作環境，以及層出不窮的職場性騷擾，即使感到無奈，也只能默默承受。

全台失聯移工超過9萬人，其中將近4成是外籍看護，本刊調查，合法的外籍看護月薪約2萬元，非法看護至少3萬6千元，為了多賺錢，惡質看護會與黑心仲介勾結，故意擺爛、怠工，與雇主發生衝突，然後利用勞資調解的空窗期「合法逃逸」打黑工，但這些看護的怠工行徑，卻導致被照護者受傷、喪命，勞動部等主管單位無法可管，甚至把責任推給雇主，十分誇張！

事實上，Ａ小姐的狀況並非個案，甚至還有看護因為擺爛、怠工，差一點鬧出人命！另一名雇主Ｂ小姐說，1年半前她請了一名印尼籍看護，負責照料需洗腎的母親，看護卻沉迷抖音直播，疏於照護，她委婉請求工作時不要玩手機，看護竟嗆她：「賠我網路費！我花錢買流量，卻不能隨時上網，非常浪費！」讓Ｂ小姐傻眼。

近期全台醫院急診壅塞，不少醫護人員傳出離職。一名曾在醫學中心擔任護理師的女網友發文表示，自己雖已經離職4年，但她很好奇現在還在醫療院所的「天使們」都是如何撐下去，「是用什麼決心和精神？」貼文引發熱議。