離職

現代許多年輕人都面對低薪、高房價等壓力，也經常有人在網路上抱怨相關事件，不過近日有位男性網友在論壇po文，聲稱自己35歲從事金融科技業，月薪約30萬元，雖然每天都在家工作（WFH），但每次想到要工作就非常不開心，直呼想離職。該篇po文曝光後，引起網路熱議，有不少人紛紛留言吐槽原po。

國民黨立委葉元之遭控對已故方姓助理職場霸凌，方的遺孀首度現身向本刊控訴，葉元之對她先生言語羞辱、精神虐待。除了方進急診室當晚就被葉本人親自「退群」，他2月25日過世後，讓方妻震驚的事更一件件冒出來。她說，因要辦勞保退保，查資料才發現不太對勁，「他居然1月10日就被退保了！」退保日就是葉告訴方「辭職就不用請假」那天。

Ｃ先生認為，郭書賢敢如此大膽，是因為他相當熟知中科院的採購流程，為了避免東窗事發後引火自焚，所有採購案件的實際流程操作，幾乎都交由其他小組成員負責，且承攬中科院標案的得標廠商，必須簽署中科院制式的「非大陸地區製品（含關鍵零組件）切結書」，就算被查出產品是中國製，責任也可歸咎在廠商身上，等於為自己設下全身而退的斷點。

台灣世曦董事長施義芳在2020年就任後，業績屢創新高，年收入從109年的48.9億元，增加到113年的85億元，除了歸功於他兼具土木工程專業與豐富的經營企業經驗外，摒棄公務員的枷鎖、敢給員工紅蘿蔔留住年輕人才也是讓年收不斷攀高的原因。

中國浙江省杭州一名正妹去年離職後，轉職從事到府煮飯的工作，且生意還不錯，如今一天平均跑6單，月收入將近2萬元人民幣（約8.3萬元新台幣），超新穎工作掀起網友討論。

一名女網友近日分享自己男友在台積電工作面臨極大壓力，導致情緒頻繁崩潰，甚至在交談過程中會突然大哭，讓她既心疼又無助。貼文一出立刻引起網友熱議。

台灣坐擁科技業護國群山，關鍵原因，是一批高度專業化的工程師與技術人力；而在超長工時、超強責任制、超高生產力背後，是一群撐起竹科家庭的女人。這群女人是矽盾的後盾，近年逐漸被「竹科媽媽」一詞概括。人人都道她們住天空城堡，提愛馬仕包包，事實上，她們大多來自新竹以外縣市，在各領域累積不同專業，背景多元，因婚育來到新竹，許多人放棄事業，在沒有育兒後援的情況下，成為全職媽媽。

小茹（化名，年齡不透露）也曾是竹科勞動力裡的中流砥柱，任職科技業逾十年，在新竹多次跳槽，從工程師升上主管職。當媽媽之前，她離開科技業—不，更精確來說，離開科技業，她才有機會成為媽媽。「當年選擇辭職，是因為我生不出小孩。我習慣性流產好幾次。」

離開職場的竹科媽媽們，多因育兒而熟識。小茹在親子課程裡認識同為竹科媽媽的小愛（化名，41歲），她們少時都曾在台北闖蕩，先生都任職竹科。與眾多竹科媽媽不同的是，小愛目前已帶孩子登出新竹，成為「前竹科媽媽」。

國內護理師人力持續流失，根據護師工會（台灣護師醫療產業工會）統計，今年3月共有548人離職，創下近年新高，連同去年12月，進4個月已流失逾1,300名護理師。如今台南成大醫院傳出因離職潮將陸續關閉病床，護師工會顧問陳玉鳳指出，衛福部3月宣稱的「護理師平均薪資達7萬元」，正是加速護理師「安靜離職」的導火線。

台南市警局永康分局翁姓家防官日前離職前，在LINE群組發長文控訴遭陳姓婦幼隊長長期霸凌，甚至牽連其同事及分局。該篇離職感言被轉傳後引起基層員警熱議。對此，台南市警局今（13日）回應，相關指控正由督察室調查釐清；陳姓婦幼隊長則喊冤，強調自己沒有刻意針對任何人。

2014年，我台大社會所畢業，第一份工作在民進黨當黨工，工作十幾年，待過政治圈、去過越南擔任傳統產業台幹，也在藝文圈做過數位行銷，同事叫我「小花媽」，不單是長得像陳菊，也因為我很會攬事，主管開會分配工作，同事裝死，辦公室陷入沉默，我會自動說：「不然這個東西我來做好了。」