員工

羅時豐早前被本刊報導怪罪侄子經營YT頻道不力，結果明明是自己溺兒搞砸頻道的內幕，甚至挨批是個「慣老闆」砍半員工年終等等；之後羅時豐自己新開「大牛比較懶」頻道，日前新上的片中拿自己醜聞當哏，跟不歡而散的前員工對質，最後給了紅包，公開摸頭意味頗明顯。

台北市中山區一處複合式髮廊昨天（22日）晚間遭竊，警方獲報趕抵現場，發現小偷將自己反鎖在廁所裡，經破門後發現小偷頸部及手部有自殘傷口，倒臥在地已無意識，經緊急送醫後仍宣告不治，警方調查才知該名小偷竟是該店員工，已通知家屬及檢察官相驗遺體，釐清案情。

為了確保每位同仁都能在舒適且富有激勵的氛圍中發揮潛力，王品集團旗下的「石二鍋」於今年6月起，攜手瑞典知名家居品牌IKEA，啟動專屬員工的「心鮮室改造計畫」，陸續改造全台北中南三間分店的同仁休息室，在9月完成新北三重女生宿舍改裝，希望藉由改造同仁休息環境，來提升同仁的生活品質與歸屬感，亦落實品牌推動幸福職場理念。

明年開幕即將屆滿10年的國立海洋科技博物館（簡稱海科館，隸屬於教育部），竟鬧出職場霸凌事件！本刊接獲爆料，有多個錄音檔指向外部形象專業的海科館館長陳素芬，經常用高分貝音量飆罵部屬，動輒以情緒字眼交辦工作事項，員工想請特休，竟狠酸：「不是剛休過又要休，乾脆辦退休！」對員工依規定受訓，也冷回「我這裡不是培訓機構」打回票，有科員因長期處在負面環境下，出現身心疾病。教育部已在10月初接獲陳情，目前正在調查當中。

本刊取得多段海科館內部會議的錄音檔，館長陳素芬不只一次指責科員痛罵博物館的業績差，「沒有績效，大家就是看著辦！」甚至以此為由不准獸醫師參加法定例行的受訓，陳素芬說：「離譜！真的離譜到不行！竟然跟我說整年度都在受訓，那你就不要來這裡！我這邊不是人才培訓機構，你聽懂沒有？我這裡不是人才培訓機構！再講一次！海科館不是人才培訓機構！」

中國河南省鄭州市一名白領上班族長期承受著沉重的工作壓力，近期因與主管發生衝突，情緒更加低落。1個月後，她開始出現身體僵硬、無法自主行動等症狀，甚至拒絕飲食，就連上廁所這種生理需求都須仰賴家人提醒。

上週三（10月9日），金融圈重量級合併案台新金、新光金合併（下稱新新併）順利通過股臨會的關卡，接下來就等送主管機關審核。本刊調查，台新金董座吳東亮原打算一鼓作氣在國慶日隔天送件，卻突然喊卡延到10月底，「關鍵就是新新併恐在財務穩健性、異議股東和董事協商、員工權益保障等問題，在金管會卡關。」知情人士說。除金管會外，就連民代都對新新併磨刀霍霍，吳東亮推動新新併，恐怕仍要面對不少考驗。

除金管會外，就連民代都對新新併磨刀霍霍，國民黨立委王鴻薇就開砲批評，台新金透過控股公司掌握新光金董事席次，進一步推動合意併購，金管會要說清楚，新新併是否已打破金金分離原則？新光吳家老三、台新金董座吳東亮推動新新併，恐怕仍要面對不少考驗。

昨（8日）驚傳藝人汪建民不敵肺腺癌病逝的噩耗，新北市作為全國最大直轄市，市府公務員數量龐大、工作繁重，員工的身心健康也成為重要課題。

不少男女會去汽車旅館享受激情時光，一名在汽車旅館工作的員工就向朋友透露自己的有趣觀察，與一般人印象不同，汽車旅館的入住高峰期並非晚間，其實清晨才是最熱鬧，不少出軌男女都謊稱要出門上班，其實都是早早去摩鐵開房間，顛覆了許多人的想像。

彰化一家水產行，離職員工張女發現李姓老闆開直播帶貨時，還在傳LINE，內容疑似有人在跟他催討債務，於是張女打電話給某廠商，提醒他看直播，還私訊說：「（老闆）快破產了」。此舉引發李男控告她《妨害名譽及信用罪》；彰化地院法官認為，只在LINE對某人表達看法，並未「使不特定人或多數人得以周知」，不構成「散佈流言」因此判處無罪。

男星宥勝當年憑藉《犀利人妻》爆紅，演藝生涯堪稱順遂，不過先前遭#Me Too風波燒到，愛家的完美人設翻車，遭爆對女員工揉胸、舔耳，然而台北地院竟還查出，他在審理期間傳訊給被害人、證人想串證，讓法官痛斥「無悔悟之心」。高等法院今（24日）首開庭，宥勝態度大轉變，庭後拿下口罩兩度鞠躬道歉，表示對於過去犯的錯「很後悔、非常愧疚」，希望爭取緩刑。