轉職

如果不是理工科系畢業，通常對未來職涯和薪資比較煩惱。一名私立大學觀光系的女網友就感嘆表示，目前月薪3萬出頭，但想轉職到5萬元的工作，不知大家有什麼建議？貼文引發討論，過來人紛紛表示，除了時間累積，關鍵在於認清自身優勢，也有人直言，除了管理職以外，5萬能做的工作，不是公職就是科技業。

回顧2025年房市，永慶房屋憑藉著「誠實服務」和「AI科技」雙引擎優勢，表現依舊一枝獨秀，穩坐房仲第一品牌！在永慶房屋2025年度「超越顛峰業績競賽頒獎典禮」上，曾經在夜市擺攤的許晉誠與曾任藥品分析助理的江瑋齡，倚靠努力一步步成就業績冠軍！至於永慶房屋的頂尖經紀人員吳政陽，更以近5,000萬的業績表現蟬聯業績冠軍，更創下他從業以來的次高紀錄！

為探究年後轉職者心聲，Yahoo展開超過10萬人的轉職大調查。當民眾被問及是哪些「主因」會讓自己萌生轉職念頭時，高達34.5％的民眾認為「薪資福利停滯，無成長空間」是促使他們考慮轉職的關鍵因素；「工作壓力大／工時過長」也以12.5％的占比位列第二。談論未來轉職時，有接近半數（47.9％）的受試者表示「收入與付出成正比」是未來轉職時最重要的條件；選擇「工作與生活的平衡」條件的占比也高達35.9％。顯示收入投入相符、工作生活平衡已成為許多上班族評估工作或轉職的重要考量。

前總統蔡英文卸任後生活多采多姿！社群平台Threads上日前發起一則熱門討論，詢問廣大網友「人生中做過最大的職業轉換是什麼？」原PO分享自己從護理師轉職房仲的跨界經驗，引發各界名人與網友熱烈響應。沒想到這則貼文竟釣出「最重量級網友」蔡英文親自留言，她淡定寫下「教授→台灣總統」，超狂的職涯跨度瞬間讓討論區炸鍋，留言按讚數迅速突破31萬大關。

芬蘭商通力電梯（KONE）台灣分公司2025年營運表現亮眼，創下在台成立以來歷史新高業績，並宣布2026年將再擴大徵才30%，在全球電梯產業與技術人才短缺之際，釋出多項福利與培訓機制，吸引轉職與技術人才投入，成為年後職場關注焦點。

房仲第一品牌永慶房產集團展現強大品牌實力，2026年2月13日於南港展覽館舉辦盛大尾牙與年度頒獎典禮，現場席開逾600桌，邀請超過6,000名員工與眷屬齊聚同樂。同仁最期待的抽獎活動，準備了上千個獎項，最大獎更端出汽車一台，為精彩的2026年揭開序幕。

「求加薪」也是你的新年新希望嗎？房仲第一品牌「永慶房屋」最新推出的兩支招募廣告，真實呈現社會小人物的苦悶心聲，許多人在工作上全力以赴，還是很難突破薪水天花板，影片一上線就引起觀眾廣大共鳴。對此，永慶房屋推出「業務新人第一年保障收入72萬元」，作為安心轉職的起點，支持人才跨出舒適圈，讓努力能變現為實質獎金與收入，挑戰收入無上限。

人力銀行數據顯示，缺工問題還在持續，去年12月找工作人數比前一年同期成長5.6％，顯示許多人都在為農曆年前轉職暖身。而餐飲龍頭王品集團宣布，今年1月光是發年終及績效各項獎金，就超過3.2億元，2025年更有超過3成的店長、主廚年薪超過百萬。

過去上班族都會撐到領完年終，過了農曆春節才會想轉換跑道，不過，有上班族近日發文表示，公司以往年終獎金都有4到6個月，他卻發現，從去年底至今已有4名同事離職，讓他好奇想知道，「現在人都不care年終了？」貼文引發熱議，有人猜測可能是公司真的太操了，或者比起年終，更不想看到主管的臉；也有人指出，也許新工作待遇更好，怕錯失機會。

國人熱愛旅遊，據交通部統計，2025年出國人次統計至11月已達1730萬人次，將創下歷史新高點。房仲第一品牌永慶房屋獎勵員工投其所好，去年7月份才舉辦「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，送同仁飛往馬爾地夫、新加坡還有韓國幸福渡假，11月再舉辦「永者饗宴獎勵旅遊」揪團帶員工飛往南京體驗「六朝古都」的深厚文化底蘊。最幸福的是，永慶房屋為了讓每位夥伴的付出有回饋，許多福利都沒有年資限制，只要績效達標就有機會領取，激勵員工只要努力就能被看見！

想轉職卻擔心收入空窗期、適應不良、甚至做不久？看見人才市場轉職痛點，信義房屋宣布推出期間限定「555卡位金」招募方案，針對雙北、桃園、新竹地區廣邀優秀人才加入。即日起至1月31日前投遞履歷、並於2月10日前完成報到，不僅可享原有「前半年月薪保障5萬元」與「30天工作鑑賞期不適應離職，提供5萬元轉職金」，再加碼「5萬元卡位金」，「實質補貼」求職者因年前轉職所產生的隱形成本，讓人才不需在原職與提早投入新職涯間兩難。

近日有網友發文表示，自己在傳產工作16年，近期考慮轉行當水電學徒，但擔心起步太晚；貼文引起大量討論，不少網友鼓勵他勇於轉換跑道，也有多人分享自身經驗，表示水電相關工作長期缺工，願意學習就不算晚。