年薪

「護國神山」台積電日前公布年底調薪，去年分紅再創新高，員工平均年薪突破400萬元，煞羨不少人。一名前員工近日感嘆，半年前因為精神壓力大，爆瘦12公斤，選擇「下山」，如果當時撐下去，現在年薪也有350萬，自己好像「錯過人生巔峰」。貼文引發討論，也有不少人安慰原PO，健康第一，不當員工可以當股東，「買台積電股票可以治好你的心病」、「做員工不如做股東」。

台大校園徵才博覽會7日盛大登場，各大知名企業積極搶才，其中，信義企業集團以「探索、成長、圓夢」為主軸，祭出包括保障零房產經驗的業務新人前6個月保障薪資，並提供180天完整培訓計畫、年薪120萬至150萬總部儲備幹部（MA）計畫，以及業務與幕僚實習計畫等高薪高發展職缺，期待廣納人才市場各路菁英。

信義企業集團即日起正式開始招募第五屆總部MA（儲備幹部），是國內不動產業唯一的集團MA計畫；憑藉優渥的保障薪資，以及集團海內外多元事業佈局，提供MA最實質保障及跨部門多元輪調機會，「陪跑式」鼓勵MA找到適合自己發揮的職涯路徑、實現職涯夢想。前四屆MA中，已有完訓者擔任主管職，亦有在自己熱愛的領域持續耕耘者，顯示透過完整的培育與歷練，優秀人才都能在信義企業集團有所發揮。

在產業快速變動、年輕世代追求多元發展的時代，職涯早已不該只有單一選項。信義企業集團為國內不動產業唯一推出集團MA（儲備幹部）計畫的企業，以高資源、高發展，展現對於人才的重視，透過兩年培訓期間提供保障月薪7萬與年薪120萬，表現優異者甚至可上看150萬，加上給予集團內多元部門輪調的支持，協助優秀人才快速累積關鍵職能與實戰經驗，逐步找出自身熱情與長期志向。信義企業集團相信，真正有價值的職涯發展，不是被制度定型，而是被充分賦權——Make your own way，走出屬於自己的職涯道路。

英王查爾斯三世（King Charles III）近來在徵才，要為幕僚團隊招募一名「資深通信官」（Senior Correspondence Officer）。不過，該份工作的年薪「低於市場行情」，引發關注。

年薪破300萬元的竹科資深工程師，竟被交往5年女友形容「像在跟ATM談戀愛」。一名女網友抱怨，男友雖然大方、負擔開銷、願意出錢讓她進修，卻完全給不出情緒價值。生日當天被臨時放生、生理痛時只收到熱水與止痛藥，讓她覺得自己像被養著的寵物，「牛排和信用卡取代了心意」，讓她萌生分手念頭。貼文一出引起網友熱議。

屏東一名在證券投信公司擔任副總的王姓女子，控訴丈夫在屏東部隊服役時，與餐廳魏姓女負責人偷情，甚至多次發生性關係，嚴重破壞家庭，憤而提告求償100 萬元慰撫金，全案經屏東地方法院審理後，判決魏女應賠償50萬元，也意外曝光原告擔任證券投信公司副總，年薪逾700萬元。

薪資查詢平台「比薪水」近日公布2025年全台工程師年薪排行榜，結果顯示，新竹市以81萬3572元奪冠，第二名是苗栗縣78萬2435元，第三名才是台北市72萬6843元，顛覆過去「首都薪資最高」的印象。

中國清華大學學霸吳艦因在社群媒體上炫耀年薪高達2,350萬美元（約新台幣7億元），近期引發外界高度關注，卻也因此遭美國司法部及證券交易委員會（SEC）盯上。經調查後，吳艦被控電匯詐欺、證券詐欺與洗錢，目前面臨美國刑事與民事雙重起訴，並處於在逃狀態。

日本一間居酒屋近期遇到「退休高管再就業」的慘痛教訓。一名曾任總經理、年薪高達2,000萬日圓（約台幣420萬元）的退休阿伯，決定到常光顧的居酒屋打工。原本店裡40歲的年輕經理A先生還很開心，認為能多一名員工幫忙。但沒想到，短短1個月內，店裡卻因為他接連發生員工離職、顧客退訂的慘況。

台灣兩屆奧運羽球男雙金牌得主李洋確定成為首位運動部部長，他昨（27日）發文除了拋出6大願景，也強調商業合作已處理完畢，會確保公私分明、避免爭議。據李洋身邊人士透露，李洋為了接掌運動部，已趕在8月結束前解除約3,000萬元的代言合約。

談錢真的傷感情。一名男網友分享，自己透過朋友介紹，和一名在台積電上班的女生出門約會，雖然聊天氣氛一開始還算自然，但聊到薪水時女方脫口而出，「我分紅就比你年薪高了」，讓場面相當尷尬。