缺工

中華民國全國商業總會於今（9）日上午舉行「2025行政院卓院長與商業領袖座談會」，商總理事長許舒博也做座談會中向行政院長卓榮泰表達產業界的集體焦慮。他強調，服務業是穩定台灣社會的基石，面對即將到來的國際貿易不確定性與國內營運成本攀升，企業亟需政府提供友善、親商的環境，而非更多政策上的阻礙。

台灣近年來出現嚴重缺工，加上年輕人對「做工的人」存有既定印象，導致產業斷層找不到人才等問題。對此，近日裝修媒合平台「師虎來了」PO出街訪影片，2名月薪3萬的女子被問到「你們會喜歡做水電的師傅嗎」，紛紛拒絕嫌棄，但聽到實際薪水後竟秒改口，還表示願意當朋友。

近日有網友發文表示，自己在傳產工作16年，近期考慮轉行當水電學徒，但擔心起步太晚；貼文引起大量討論，不少網友鼓勵他勇於轉換跑道，也有多人分享自身經驗，表示水電相關工作長期缺工，願意學習就不算晚。

疫情後，台灣服務業面臨缺工潮，年輕族群偏好找離家近的工作，不喜歡到外地工作，最大的原因就是房租。有鑑於此，為了吸引優秀的工作夥伴，Two Tails Hotel（樂樂旅）董事長馮傑提出，「只要是外地人，願意免費提供一年住在飯店的工作福利。」

AI浪潮席捲各產業，醫療機構成為智慧化應用的前線戰場。以軟體實力著稱的凌群電腦，近年積極跨足智慧醫療領域，旗下智慧服務機器人「Ayuda」已在多家醫院上線服務，這回更聯手亞洲光學，推出國產化行動智慧護理機器人。

疫後報復性消費帶旺餐飲業，受少子化衝擊，服務業正面臨嚴重的缺工問題，日前包括王品、鼎泰豐等餐飲大咖紛紛調整薪酬或啟動招募計畫，掀起史上最激烈搶才大戰。本刊調查，不少欠缺集團奧援的餐飲業者，近期吹起一股上市熱，像是主打無菜單料理以「初魚」品牌打響名號的豊漁餐飲，以及靠著精釀啤酒獲得好評的金色三麥都加入資本市場，不僅要以差異化戰法獲得投資人青睞，更希望在搶人大作戰不輸餐飲巨頭們。

走過疫情本該恢復的觀光業，今年再拉警報，受來台觀光客人數下滑，加上國人偏愛海外旅遊，讓飯店業叫苦連天。但仍有人異軍突起，像是位於大直的台北萬豪酒店，靠著緊抓國際會展商機突圍，去年營收創開幕以來新高。日前本刊專訪從父親—西華飯店創辦人劉文治手中接棒10年的萬豪少東劉恆昌，暢談領軍突圍的心路歷程，接下來要如何面對更多新競爭，以及他擘劃的下一步。

走過疫情本該恢復的觀光業，今年再拉警報，受來台觀光客人數下滑，加上國人偏愛海外旅遊，讓飯店業叫苦連天。但仍有人異軍突起，像是位於大直的台北萬豪酒店，靠著緊抓國際會展商機突圍，去年營收創開幕以來新高。日前本刊專訪從父親—西華飯店創辦人劉文治手中接棒10年的萬豪少東劉恆昌，暢談領軍突圍的心路歷程，接下來要如何面對更多新競爭，以及他擘劃的下一步。

從2015年試營運至今，歷經房屋稅加上地價稅，一年要交出高達2億元稅金；新冠疫情再度肆虐、重擊台灣觀光產業，按下「暫停鍵」也讓台北萬豪住房率一度跌至不到10％的慘狀。然而，關關難過、關關過，10年磨一劍，台北萬豪去年營收創新高，挑戰仍在，包括缺工、缺料和世界品牌頂奢飯店插旗，劉恆昌因應之道為何？

內閣改組隔日，全國工總發佈白皮書，提產業4大建言，期待新內閣帶來新氣象。工總理事長潘俊榮會前表示，前日與新任經濟部長龔明鑫建議，電價絕對不能調，希望政府想辦法補貼台電。

80歲以上長者免巴氏量表就能申請移工的新制將在8月上路，本刊掌握，勞動部研擬從擴大多元免評、媒合程序、評鑑制度、來源國端等4部分著手，希望讓重症分流，不受新制上路影響。目前國內聘僱家庭看護工的家庭約20萬，但8月新制開放後，將一口氣新增53萬名80歲以上長者具申請資格，即便保守估計其中僅10萬人提出申請，數量也達目前在職看護移工的一半，可能造成短時間內移工大缺工、照護人手空窗、聘僱費用漲價等問題。

80歲以上免評可申請外籍看護工的新制將在8月上路，本刊掌握，不少重症家庭雇主已接到所雇的外籍看護工通知將不續約，或要直接離職，外籍看護工們希望轉出改去照顧健康的80歲老人，有人直接告訴雇主「要（改）去顧健康的阿公」「現在這個太累了」，很多雇主打到1955勞工申訴專線尋求協助。