勞保局

聽到投資能穩賺不賠，多數人第一個直覺是：詐騙，不過，由政府代操的勞退新制基金就能做到穩賺不賠，且絕對不是詐騙。勞動部指出，勞退新制除雇主每月依法提繳薪資6%外，勞工也可依自身能力自願提繳退休金，不僅享有節稅優惠，還能由政府專業團隊統籌投資，且運用收益依法不會低於2年定期存款利率，真的穩賺不賠。

有工作會扣勞保，沒有工作可以繳國民年金，但近日一名網友表示，他失業好一陣子，存款也見底，收到國民年金繳費單顯得壓力沉重，詢問如果不繳國民年金，有關係嗎？貼文引發討論，網友一面倒表示「失業懲罰金，不繳也沒差」、「根本是超級大負擔」；但也有少數網友坦言，自己還是一直有在繳納。另外，有網友提到，雖然10年內不用急著繳，但若勞保年資未滿15年，就加減去繳國民年金湊滿，屆時可以申請雙月退。

勞工退休時，勞退金究竟該一次領回，還是要月領？始終是討論熱度不減的話題。事實上，勞退新制與勞保在制度設計上大不相同，是否「划算」也無法一概而論。從平均餘命、基金投資報酬、最低保證收益，到節稅效果，每一項因素都會影響最終能領到的金額。與其跟風選擇，不如先搞懂制度，再做出最適合自己的方案。

手頭急需資金的勞工朋友注意了！明年度（民國115年）勞保紓困貸款申辦期限只到明（2日），勞保局提醒，若有需求且符合申請資格的勞工，可盡速至土地銀行入口網站線上申辦，或趕在明日最後一天到各分行臨櫃辦理。

2026 年起勞保制度將迎來數項改革：最低投保薪資級距調高、勞保費率上調、勞退提繳基準同步提高，超過900萬名勞工都將受到影響。然而最牽動全民焦點的是，勞保老年年金的「法定請領年齡」正式延後至65歲。這不只是單純的制度調整，而是關係每位勞工，尤其是底層勞動者、臨時工與即將退休者，未來保障能否被補足的重要轉折。

2026年台灣將進入超高齡化社會，退休金的穩定性成全民關注焦點；事實上，退休後每月有穩定現金流，是支撐晚年生活的關鍵，而勞保老年年金具有活到老、領到老的特性，比一次請領更能保障長期生活。但是許多勞工以為勞保年資不足，只能一次請領退休金，其實只要將國民年金年資與勞保年資合併計算，合計滿15年，就可將一次金轉為年金，創造穩定現金流。

勞動部今（5日）公告，明年度（民國115年）勞保紓困貸款，將委由土地銀行於12月15日正式開辦，凡勞保年資滿15年、無欠繳勞保費、未曾借貸勞保紓困或曾借貸但已繳清本金利息者，可在明年1月2日截止前申請，每人最高可貸10萬元。

柬埔寨太子集團涉嫌跨國詐騙，在台據點日前遭檢警大規模搜索，引發社會關注。國民黨北市議員耿葳今（2日）質詢，指出太子集團在台經營多年，且在北市設立多家空殼公司，但公司45億元資產遭凍結後，竟有失業員工申請失業補助。對此，北市勞動局證實，已有23人申請補助，他們符合非自願失業資格，但是否核准由勞保局決定。

除了X先生，在華航服役22年的C小姐（47歲），也面臨一樣的公傷與病假認定的行政迷宮。今年3月，她在美國外站飯店，因椅子輪軸斷裂摔倒後撞擊床腳，導致顱內出血，第一時間座艙長並未讓她在當地就醫，而是飛回台灣、拖了30個小時後才送急診。

明年（2026年）起，勞保老年年金法定請領年齡將從64歲調高至65歲，影響超過即將退休的百萬上班族。根據勞保局統計，截至2025年8月，全台已有203萬人請領老年年金，平均月領僅約1萬9千元，顯示多數人退休後仍需面對現金流不足的挑戰。不過，只要投保年資長、投保薪資高，再搭配延後請領策略，月領破4萬元並非夢想。

明年（2026年）起勞保老年年金的法定請領年齡將從64歲調高至65歲，換句話說，領勞保老年年金若希望「不打折」的話，需要延一年、65歲再請領，但其實經過試算，提早領反而可能比65歲時再領、能領更多，因為即使提早領致月領金額被打折，但只要將壽命與現金流納入考量，那麼，「先領5年」的總累積金額，還是能勝過法定退休年齡、65歲再請領的金額。

想在60歲退休時月領5萬元，單靠勞保遠遠不夠，「勞退自提」是拉高退休金的核心策略。提前規劃、長期自提、善用複利投資，才能在退休後同時兼顧「收入穩定」與「生活品質」。