勞保年資

小婷先生今年51歲，4年前診斷出小腦萎縮症，隨著症狀惡化，先生已經不能行走，生活需要靠小婷協助。初期確診時，被診斷為7級失能，他們向勞保局申請到失能一次金67萬多元，但去年8月先生狀況惡化，他們再向勞保局重新認定失能、請領失能年金，經過不斷爭取才成功，現在能月領2.4萬元失能年金。

很多人都熟悉勞保老年給付，但卻不見得知道勞保還有失能給付。其實有許多勞工因病或意外離開職場，例如癌症，因還不到請領勞保老年給付的規定，便回家休養，卻因不知道有失能給付可請領而錯失時間，依照現行法令，是無法享有任何勞保權益。

勞保失能給付是目前勞工出現失能症狀時的最強後盾，值得注意的是，98年1月1日前有勞保年資的人，認定無法工作時能選擇失能年金或一次金，究竟該怎選？專家建議能領眷屬補助、又需要長期穩定現金流的勞工，首選年金。

勞工保險作為保障勞工在職期間遭遇失能、老年或死亡等風險的基本權益，能提供重要的生活保障。然而，近期有案例顯示，一位網友的父親累積了26年的勞保年資，卻因在未滿50歲時離職退保，不幸去世後，其勞保年資完全充公。勞保達人「張秘書」解釋，要避免勞保年資白費，重點是看你退保的時候，有沒有滿足勞保一次給付或老年年金的請領資格。

由土地銀行承辦的「114年度勞保紓困貸款」申請期限於今日（10日）截止。該貸款最高可申請金額為10萬元，年利率僅2.165%，貸款期限最長達3年，並設有彈性還款方式，前6個月僅需繳交利息，第7個月起開始按月攤還本金與利息。審核通過後約7個工作天即可撥款，民眾大多可在農曆年前領到款項，緩解財務壓力。

以攝影為業的阿飛因想多點時間陪伴家人，也想為自己買到更多時間自由，決定離開工作超過15年的公司自行接案。而勞保退保後，他很快接到國民年金的繳款通知，阿飛疑惑，勞保、國保該怎選？到職業工會加保後再一次領勞保，金額會差很多嗎？

因應台灣進入老年化社會，勞基法也跟著修正，依據勞基法第54條規定，勞工只要年滿65歲，雇主能強制勞工退休。日前立法院修正此條款，明定勞雇雙方可以協商延後強制退休的年齡，對勞工具有正面意義。

勞基法第54條修法，勞工到65歲後，雇主不得強制要求勞工退休。但若是想先領勞保老年給付、又想繼續工作可以嗎？答案是沒問題的，只是領取後只能投保職災保險。

勞保越晚領越好嗎？答案恐怕不見得。勞保年金牽涉到平均餘命，幾歲領最適合並沒有標準答案。不過，經過試算，提前請領勞保老年年金雖會被打折，未必不划算。