主管

有關人事總處參事游純金被投訴過去任職其他主管機關人事處處長期間，涉職場霸凌事件一案，人事總處認定霸凌成立，下午發出新聞稿指出，將游記2大過免職。

基隆市一名C姓業務專員，與小三互傳鹹溼訊息，包括「很習慣妳在上面，還從後面」，小三也回他；「我永遠記得，我在上面，要進去時非常之…硬」「後來我在上面，然後我們坐起來對不對？」，被髮妻發現，截圖做為法庭上的證據，基隆地院法官認為，這對外遇男女侵犯C妻配偶權情節重大，判賠100萬，可上訴。

一名男網友在網上控訴自己長期遭受女上司的性騷擾，從一開始的言語騷擾，逐漸發展成肢體接觸，原先他以為只是對方開玩笑，不料後來女上司竟變本加厲性侵他，讓他忍無可忍，考慮辭職。

對於被指控霸凌又飆罵下屬，本刊致電詢問陳素芬回應，她表示，這當然不是霸凌，只是口氣有點嚴厲，但那是堅定而非在指責同仁，她的哲學是大家都是一個Team，關起門來就應該「敞開心胸」討論事情，否則就是鄉愿。至於有員工請假未獲准，她無奈說，博物館員工都是領納稅人的錢，雖然每個人有自己的權利，法律也有明定，但這是一項公共服務事業，當然要考慮淡旺季問題排休，「你不能只想到你自己，只要我喜歡有什麼不可以」，若她的言詞被覺得是霸凌的話，那她實在覺得主管很難當。

中國河南省鄭州市一名白領上班族長期承受著沉重的工作壓力，近期因與主管發生衝突，情緒更加低落。1個月後，她開始出現身體僵硬、無法自主行動等症狀，甚至拒絕飲食，就連上廁所這種生理需求都須仰賴家人提醒。

桃園一名任職汽車公司的女職員小美（化名）被老公阿德（化名）抓姦與男同事小偉（化名）開房間，甚至還勾搭上司阿忠（化名）搞曖昧，男女關係十分複雜，老公不爽遭戴綠帽，怒告小王分別求償50萬及70萬元，經桃園地院審理判賠35萬元與15萬元。可上訴。

主管劈腿，該不該說？近日一名女網友發現準人夫的男主管偷吃店內新進的工讀生，兩人甚至打烊後在店內嘿咻，活春宮畫面都被監視器紀錄下來。對此，讓原PO猶豫不知是否該檢舉主管，不少網友建議她向公司高層反映，除了道德層面考量，主管的行為恐已觸犯公司內規。

員工面對公司降職砍薪，多數人都會感到滿腹委屈。前主播劉芯彤今（27日）在臉書回憶，某次返國突然得知，播報時段被調整到非黃金時段，瞬間明白自己被更年輕的嫩妹取代，但她沒有因此憤世嫉俗，反而感謝當時的主管替她開啟另一扇窗。

每個人心中都有一套屬於自己的擇偶標準。有人看重門當戶對，有人追求情投意合，也有人偏好外貌條件，然而一名海歸高階女主管擇偶條件卻非常奇特，專挑生肖屬雞的人。

上海某知名教育培訓機構的一位女教師近日在網上發文，揭露工作上遭遇的不合理經歷，主管每日指定她早上要購買中杯熱美式、雞蛋，並提供礦泉水。由於拒絕了主管的無理要求，她隨即遭解聘，火速被踢出公司群組。事件曝光後，該公司表示已解雇劉姓涉事主管，並承諾將保障當事女教師的工作合法權益。

聯想（Lenovo）前全球客戶銷售主管理貝克（Richard Becker），因為在紐約市一間飯店大廳尿尿，遭公司迅速解雇。然而，貝克實際上患有嚴重膀胱疾病，現在指控前雇主「歧視殘疾」，向法院提起訴訟並索賠150萬美元（約新台幣4772萬元）。

隨著時代不斷改變，現在有很多公司都使用LINE進行溝通，不過有時文字溝通沒辦法感受到雙方語氣跟眼神等等，可能會導致一些誤會產生。近日有位網友在網路論壇po文，抱怨主管私下傳訊息常常使用「刪節號……」，讓原po覺得不恰當，向另個同事詢問此事，才得知只有他較常遇到這樣的狀況，深深覺得自己不受主管尊重，「真的非常心寒」。該篇po文曝光後，引起正反網友留言戰翻。