主管

台灣中油公司爆發資深前輩對菜鳥職員性騷擾，結果演變成職場霸凌事件。一名在煉製事業部高雄廠工作的年輕職員，二個多月前在男廁被前輩用「童子拜觀音」的手勢突襲肛門，職員無法接受，向主管反應，沒想到跟前輩同梯的主管竟要他別小題大作，他無法忍受，決定提出申訴，事後卻遭主管刻意刁難，甚至要同事排擠他，職場霸凌讓他痛苦萬分，身心受到極大創傷。

台灣中油公司爆發資深前輩對菜鳥職員性騷擾，結果演變成職場霸凌事件。一名在煉製事業部高雄廠工作的年輕職員，2個多月前在男廁被前輩用「童子拜觀音」的手勢突襲肛門，職員無法接受，向主管反應，沒想到跟前輩同梯的主管竟要他別小題大作，他無法忍受，決定提出申訴，事後卻遭主管刻意刁難，甚至要同事排擠他，職場霸凌讓他痛苦萬分，身心受到極大創傷。

性騷事件發生後，Z先生向主管求助，對方竟要他別想太多，也不要去申訴性騷擾，並承諾會用考績懲罰前輩，還建議他接受前輩公開致歉，但Z先生認為此舉太過羞辱，會造成他二度傷害，因此拒絕，就這樣拖了一週，主管都沒做任何處置，Z先生失望之餘，在中油工會群組發文述說經歷，詢問該如何處理？主管得知後才將前輩換了座位，隔離2人。

職場霸凌案延燒，多名曾在台北市中山國小任職的行政人員現出面指控，台北市中山國小總務處二位王姓、吳姓組長長期以丟公文、刻意大吼等方式刁難同事，不少人被逼離職，但因為校方冷處理，王、吳二人有恃無恐，10年來同一處室的員工已超過10人離職，還有離職員工因此罹患憂鬱症。

台北市一名17歲少女先前在麥當勞打工，疑似不堪遭李姓主管長期性侵，最終輕生離世。消息曝光後掀起輿論憤慨，少女生前打工的麥當勞門市則是接到恐嚇電話揚言要砸店，警方接獲報案後，循線抓到涉嫌恐嚇的嫌犯，全案依法送辦。

北市一名17歲少女疑遭麥當勞主管性侵長達1年，導致她罹患憂鬱、人格分裂走上絕路，少女母親近日發文揭露的相關細節引起高度關注。更慘的是，少女離職找工作期間，又被詐騙9萬元，銀行帳戶淪為詐騙人頭戶，警方本想傳喚她到案說明，不料少女已離世。

知名社福機構兒福聯盟爆發主管包庇性騷擾醜聞！一名年輕女專員被男前輩糾纏騷擾，男方不僅私訊轟炸，甚至突然出現在她家附近，堅持要送她上班，女專員不堪其擾，向上級反應，主管竟稱讚對方「貼心」，無奈之餘只好依《跟騷法》提出告訴，主管還幫男前輩脫罪，要她撤告。女專員忍無可忍，向勞動局申訴，勞動局調查後認定男前輩的行為構成「敵意性環境性騷擾」，兒盟才不痛不癢地記了他1支小過，但並未調職，反而是女專員被遠調其他單位，等於變相懲罰被害人，非常離譜！

知名社福機構兒福聯盟爆發主管包庇性騷擾醜聞！1名年輕女專員被男前輩糾纏騷擾，男方不僅私訊轟炸，甚至突然出現在她家附近，堅持要送她上班，女專員不堪其擾，向上級反應，主管竟稱讚對方「貼心」，無奈之餘只好依《跟騷法》提出告訴，主管還幫男前輩脫罪，要她撤告。女專員忍無可忍，向勞動局申訴，勞動局調查後認定男前輩的行為構成「敵意性環境性騷擾」，兒盟才不痛不癢地記了他1支小過，但並未調職，反而是女專員被遠調其他單位，等於變相懲罰被害人，非常離譜！

A小姐透露，曾男傳訊的次數和內容讓人無法喘息，例如小雯吃藥、搓揉痠痛的手，馬上就會收到曾傳訊問她：「怎麼了？」小雯如果缺席社團活動，曾也會傳訊詢問，下班前曾還會傳訊提醒她，記得收樓梯間的傘，週末也不放過，說當天是小雯高中母校校慶等，非常誇張。

除了報警提告，小雯也向台北市勞動局檢舉，經勞動局調查，認定曾的行為已構成「敵意性環境性騷擾」，要求兒盟懲戒曾，也要求對他進行與性別有關的人際關係輔導，另外，兒盟的主管們也必須接受「處理性騷擾案件」的教育訓練。因為勞動局介入，兒盟記了曾1支小過，但留在原職，反而是小雯被遠調其他單位，派任與她專業無關的業務，等於變相懲罰被害人。

北部一名母親近日在社群控訴，未成年女兒2022年在麥當勞工作，卻遭李姓主管以排班權勢性侵1年，最終走上絕路，消息曝光，引發社會關注，更有大票網友怒肉搜出惡狼長相，嚇得當事人緊急關閉所有社群。

北市一名母親近日在社群淚訴，17歲女兒2022年在麥當勞工作，卻遭李姓主管以排班權勢性侵1年，離職後罹患憂鬱症最終走上絕路。據了解，少女生前曾告知媽媽，李姓主管知道監視器死角，每次下班都將她拖到死角性侵，且報案提告還遭對方致電騷擾，「我是富二代，妳告不贏」，透露李姓主管家中似乎是開工廠的。