主管

本刊接獲多名嘉義縣衛生局社會安全網的基層訪員投訴，指遭直屬督導長期利用權勢，貶低訪員專業判斷，還對人員酸言酸語、拍桌咆哮、刻意孤立、無理刁難等涉及職場霸凌的作為。由於同仁長期遭精神壓迫，已出現焦慮、失眠等身心症狀，需要就醫治療，甚至有不少人員因此離職。投訴人也出示錄音檔、LINE對話截圖等證據，揭露遭到主管霸凌的慘況！

多名嘉義縣衛生局社會安全網的基層訪員向本刊投訴，指遭到直屬督導霸凌，該 名督導不僅情緒失控、拍桌咆哮，還會嘲諷、貶低訪員能力，及工作上遭無理刁難的狀況發生。對此，投訴人向單位提出申訴，卻遭刻意阻撓，甚至稱被害人有精神問題，為其作證會影響考績等施壓情形。

傳統觀念總認為員工在同一間企業任職越久，代表對公司的忠誠度越高，且工作能力備受肯定。然而，近日Dcard上一篇探討職場生態的文章，卻徹底打破了這項刻板印象。原PO觀察發現，職場上能力最頂尖的人才往往會選擇離職跳槽，反觀長期留在原公司的員工，未必是實力最突出的族群。此番言論一出，立刻在網路上掀起兩派上班族激烈論戰，更點出了現代職場薪資停滯與企業用人的殘酷現實。

花蓮一名李姓主管帶女助理小玟（化名）開房激戰，不過隔天發現女助理因服用安眠藥和鎮定劑入睡未醒，趁機「加碼砲」期間還無套，女助理醒後驚覺遭到侵犯，憤而提告。對此，全案經由法院審理後，判李男為了追求快感趁女方昏睡逞慾，依乘機性交罪處4年6月徒刑。可上訴。

職場薪資待遇，有時候和菜鳥、老鳥無關。一名女網友近日發文表示，在公司做了10年，無意間發現新進員工薪水竟然和自己一樣，讓她相當錯愕。原PO說，更讓她心寒的是，主管竟回「不這樣開沒人要來」、「妳有特休」，直言自己有夠廉價，萌生離職念頭。貼文引發討論，過來人紛紛勸原PO勇敢離職，「騎驢找馬吧」、「好薪水都是靠跳槽，不是靠升遷」。

職場性騷擾議題越來越受到重視，許多女性被迫隱忍卻讓惡狼得寸進尺，1名女網友最近控訴一段親身經歷，男主管竟從指點她穿著，演變到言語調戲、偷摸大腿，甚至趁機揉胸，讓她不知所措，網友一聽全怒了，紛紛建議她馬上辭職加上提告。

男主管帶女同事出差竟要求共睡一間房！年逾6旬的花蓮縣某政風室主管，上月下旬遭控誆騙年輕貌美的新進女同仁北上受訓，到了飯店才以經費拮据為由稱只訂一間房，且一再以談公事、聊天等藉口阻撓，不讓女同仁走出房間，被害人趁機奪門逃走，並提出性騷、猥褻及妨害自由等罪告訴。該名主管急忙申請退休，廉政署徹查後，發現該名女同仁不在受訓名單中，根本是被騙來台北開房間，不但火速擋下退休公文，並下令將該名政風主管調離現職，嚴查法辦。

花蓮縣某政風室主任，涉設局誘騙年輕新進女同仁小美同房過夜，還動手動腳。東窗事發後，政風主任還急忙申請退休，結果遭廉政署擋下。

職場不倫戀遭元配抓包，兩名當事人在法庭上為了脫罪各顯神通，甚至拋出「家暴、性侵」等令人匪夷所思的極端說詞。高雄市一名已婚的陳姓男子，日前遭妻子沈女發現與同公司的蔡姓女同事發展婚外情，兩人不僅前往旅館開房過夜，甚至在男方國外旅遊返台後持續私會。元配憤而向法院提起侵害配偶權訴訟，並向兩人求償50萬元；未料開庭時，小三與人夫分別展開離奇辯詞，試圖規避法律責任，卻因私下留存的鹹濕對話而遭法官狠狠打臉。

陳姓人夫跟蔡姓女同事搞婚外情去開房，遭沈姓元配提告並索賠50萬元。蔡女開庭時辯稱自己當晚喝茫，是被主管硬上，簡訊調情只是為了保住飯碗才虛與委蛇。但法官調閱紀錄一看，兩人私下對話狂聊3P跟想做愛等露骨話題，蔡女謊言秒被拆穿。

許多人下班後或休假期間，最怕收到主管交待的工作訊息，一名網友近日表示，他收到主管傳來的訊息，本來不想理會，卻手滑不小心點開，訊息變成「已讀」，讓他不知如何是好？貼文一出，其他網友紛紛建議，「可以回說：等周一上班後我會立刻處理」。

農業部農糧署東區分署一名男性主管被控訴長期在辦公室內言語霸凌職員，甚至羞辱出差的女職員「輔導農友到床上」。對於相關指控，當事主管一概否認，農糧署東區分署則表示已經成立調查小組啟動調查。