人才培育

深耕台灣營造領域四十餘年，皇昌營造的名字，鐫刻在軌道、橋梁、社會住宅與海事工程之間，也出現在許多重大災害的第一線。對皇昌營造執行長林明照而言，工程從來不只是鋼筋與混凝土的堆疊，而是支撐國家發展、溫暖社會的力量。

永慶房屋日前連續第九年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，並首度拿下「科技賦能特別獎」。面對缺工與人才競爭加劇，如何延攬並留住優秀人才，已然成為企業的重要課題。永慶房屋近年持續從人才需求出發，提高新人收入保障、完善師徒與升遷制度，並導入AI工具輔助學習，致力打造讓來自不同背景的求職者，都能穩定發展的友善職場。

每天在國門第一線微笑迎賓的背後，是一座連續三年獲得國際認證的永續職場。亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》公布2026年得獎名單，昇恆昌免稅商店三度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，並二度摘下「職場永續獎」，展現旅遊零售業在人才培育與永續實踐上的深厚實力。

立法院今日三讀通過今年度中央政府總預算，其中文策院遭刪減1億元業務預算；這也是中華民國史上，最晚通過的總預算。

中華民國足球協會今（4）日正式宣布，結合2026 FIFA Talent Development Scheme(TDS)計畫，啟動「菁英計畫2.0」，全面升級台灣青少年足球人才培育體系，讓每一位有潛力的孩子都能獲得公平且專業的發展機會。

公安即國安，台灣公安學會秉持此一信念，長期致力推動公共安全研究與人才培育。於1日宣布前內政部建築研究所安全防災組研究員雷明遠博士為本屆「好人代表」，以表彰其數十年來在公安與建築防火領域的無私付出與深遠影響。因此本屆論文獎命名為「公共安全卓越奉獻－雷明遠論文獎」，並同步公布完整評選辦法，廣邀全國各大專院校碩、博士畢業生及青年研究人員踴躍投稿。

「以前找工作看薪水，現在更在意能不能做得長久。」近年全球經濟環境變動劇烈，加上AI浪潮、少子化與Z世代價值觀改變，愈來愈多年輕人將「幸福感」列入求職考量，不再一味追求高薪，而是希望工作能兼顧收入、成長與生活品質。

《2026永齡霹靂舞銘日之馨計畫》正式邁入第三屆。計畫主理人曾馨瑩女士長期關注台灣舞蹈與體育人才培育，並持續投入支持霹靂舞運動，希望為懷抱夢想與潛力的年輕舞者打造更完善的成長環境。透過系統化訓練、國際交流及競賽資源，協助選手穩健累積實力，從台灣走向世界舞台。

由臺北市政府文化局主辦的第二屆臺北戲劇獎，將特別貢獻獎頒發給被譽為「臺灣文化推手」的吳靜吉，表彰他長年投入文化藝術環境建構、藝文學術交流及劇場人才培育的卓越貢獻。面對這項肯定，吳靜吉謙虛表示，戲劇本身具有高度自由與多元性，只要能與觀眾產生連結，各種形式的劇場都能找到發展空間。他也笑說自己並非戲劇科班出身，因此更適合扮演支持者與陪伴者的角色，「既然要當指導老師，就不要跟他們有任何競爭。」

永齡基金會《2026永齡霹靂舞銘日之馨計畫》正式邁入第三屆。計畫主理人曾馨瑩長期關注台灣舞蹈與體育人才培育，並持續投入支持霹靂舞運動，希望為懷抱夢想與潛力的年輕舞者打造更完善的成長環境。今年計畫迎來重要里程碑，共有四位永齡支持的成人組選手入選亞運代表隊，即將於9月代表台灣登上名古屋亞運舞台，包括孫振（B-boy Quake）、楊加力（B-girl JiaLi）、吳定杰（B-boy Jasper）及許馥雅（B-girl Sophia）。