職業安全衛生法

職場霸凌防治專章正式上路！台灣勞動權益保障邁出重要一步，《職業安全衛生法》增訂的「職場霸凌防治專章」已於昨（1日）正式施行，首度將職場霸凌防範明文納入法律規範。新制上路之際，臉書粉絲專頁「雷丘律師就決定是你了」今（2日）就分享一篇以「京都人說話藝術」為靈感的職場避險指南，將粗鄙的罵人字眼轉換為極度包裝卻充滿諷刺的語句，掀起廣大上班族的討論熱潮。

北市西門町錢櫃中華新館2024年發生22歲吳姓女員工墜樓身亡意外，台北地檢署今（1日）偵結，認定錢櫃未提供必要的防墜安全措施，導致吳女在關閉8樓緊急逃生窗時，從約34公尺高處墜落身亡，依違反《職業安全衛生法》及過失致死等罪，起訴錢櫃企業及董事長練台生。

一名包商妻子向本刊投訴，指丈夫2年多前，在上市公司憶聲電子（歌林）旗下子公司華憶建設的「憶聲智匯科技園區」建築工地，駕駛堆高機進行安全支撐拆除作業時，因人為疏失造成堆高機翻覆，導致他遭壓擊致死。但事後被建設公司、營造商冷處理，營造商甚至僅拿出一份「和解書」要求不追究責任，他們只能向華憶公司、營造商提出違反《職業安全衛生法》及過失致死罪告訴。

台北市密室逃脫遊戲店「邏思起子」日前發生有員工扮演吊死鬼，遭纏繞頸部窒息的意外，該名員工搶救5天後仍不治身亡，台北市政府表示，「邏思起子」信義店、南京三民店皆已勒令停業，目前共計開罰70萬元。

台中市北屯區敦平街新建社會住宅「新平．好室」，今日上午工地發生火災，濃煙直竄天際，所幸無人員傷亡。都發局認定，工地因未依規設置防火措施，依法勒令停工並裁罰1萬8千元。由於火災影響附近空品，市府將依《空污法》開罰10萬至500萬，環保局下午再發出火災空汙警示。

國票證券副董事長陳冠如先前曾被爆出對員工言語羞辱、霸凌案，延宕多時，此案歷經國票證券接獲申訴後依職安法啟動內部調查，認定「職場不法侵害成立」；但國票證券又另組調查小組重啟調查，欲推翻「不法侵害成立」認定，甚至要求被害者離職時要簽署放棄法律權利的「承諾書」，繼而陳冠如提出4大聲明為自己喊冤。今（7）日，調查小組最新進度出爐。

因應《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」，勞動部今（21日）預告相關子法，並列出5種霸凌行為樣態，以及構成霸凌的5項要件。針對外界熱議的同事訂飲料或雞排沒揪，是否也算排擠而構成職場霸凌？勞動部官員說明，要視情況而定，若涉及職務且持續刻意孤立，就有可能被認定職場霸凌。

勞動部轄下「職災預防及重建中心」去年爆出職場霸凌案，該中心高層主管不滿部屬在霸凌案中申訴和作證，導致她被降職及解僱，以名譽權遭侵害的理由，憤而對多人提出民事訴訟。其中向小薇（化名）求償23萬元的案件，台北地方法院近日率先做出判決，認定原告確實存在「冷凍架空」、「惡意分化」等霸凌行為，證人所述屬實，判小薇勝訴，一毛都不用賠。

台中地檢署偵辦全聯大肚廠工安火災案，歷經一年餘，今（11）日偵查終結，檢方將全聯公司等3法人及全聯實業特助施有鴻、互益營造、台灣新菱負責人等14人依涉犯刑法過失致死、違反職業安全衛生法等罪，依法提起公訴。檢方對新菱現場負責人藍仲賢、陳健淵身負工安重責卻輕忽漠視，致釀9名被害人死亡，造成被害人家屬無可彌補之傷痛，惡性重大且犯後態度不佳，建請法院予以從重量刑，以示懲儆。

空服員的勞動環境何解？10月30日，空職工聯合多個工會到勞動部陳情，呼籲為了保障空服員乃至其他勞工的請假權益，應明文禁止雇主影響請假員工的考績，或為其他不利處分。勞動部則現場回覆，將啟動法制化研擬。