3月24日正中午，淡江大學上百位學生和下學期不被續聘的講師，在高教公會的號召下集合於商管大樓前的草坪，雖然他們原本集會的場地「突然」多出一台捐血車，一旁的校警更是全程戒備、虎視盯場，但並不影響他們捍衛教師權益的決心。
「反對解聘兼任教師！學生權益不容打折！」學生們手舉標語振臂疾呼，在校園內喊出他們的訴求，即將被解聘的講師更是頭戴紙袋，語帶哽咽說出內心辛酸，一群人浩浩蕩蕩穿越半個校園，直攻校長室希望得到交代。
這群學生的憤怒要追溯到3月中，淡江大學突然傳出大規模解聘案，超過200名兼任講師將於下學期開始不被續聘，換言之，6月的課程結束之後，這些老師就要捲舖蓋走人，包括學經歷均優的饒舌歌手莫康笙、多倫多教育局國際語言部中文老師宋亞克、前加州市政府官員馬拉丘（譯）都在此次不續聘名單中。
校方對外說法卻以「學術決定」、「老師無業界經驗不利產學合一」，甚至認為是被解聘講師「教學不力」才不續聘這些老師，且面對外界質疑，校方還不斷強調「絕對沒有向各系所施壓」，將所有責任撇的一乾二淨，但事實上，續聘與否的標準跟講師的學歷、專業、經歷毫無關係，只取決在他們「是否有本職」。
所謂有本職，就是兼任講師在學校外另有公司職務，且勞健保都由公司納保，不須由校方負責，自然就能減輕學校的財務負擔，但目前仍有1萬3000多位兼任講師沒有本職，一旦納入勞基法，校方必須負擔他們的勞保費、勞退金、資遣費等支出，因此也讓這群人成了被優先解聘的對象。
但本刊調查發現，淡江大學只是冰山一角，世新、康寧、實踐等數所教師也向本刊投訴，北部多間私立大專院校早已動作頻頻。
康寧大學通識中心講師阿明（化名）說：「我3月17日收到校方來信，除了說明期中考相關事項外，更直接寫明因兼任教師自今年8月開始享有退休金、加班費、資遣費等種種權利，但『本校擬不編列該項預算，故擬自106學年開始，兼任老師未具有本職者，擬不再聘任』，還不忘敬祝老師們『如意安康』，真的非常離譜。」
若說私立大專院校在成本考量下，自願落實「學店」稱號也在常理之中，但本刊追查後發現，連培養警力、領國家補助的警察大學也淪陷，有近十位講師因沒有本職而不再續聘。
一名在警大任教多年的講師在日前也接到系所職員的LINE訊息，詢問該名講師的正職狀況，訊息中更明確指出「目前學校聘用兼任講師的規則，如果老師沒有正職，考慮勞保問題，原則上不再續聘。」
但警大方面則解釋，應該是部分系所的專業教師課程調整，以致壓縮到兼任講師的課程時數，但系所人員卻誤解原因，發出錯誤訊息，以致讓講師們產生誤會，警大絕不會因勞健保問題而辭退優秀的兼任講師。
由於兼任講師的解聘潮越來越大，教育部也感受到壓力，因此政策急轉彎，先不將兼任講師納入勞基法，改以修正《專科以上學校兼任教師聘任辦法》納入保障兼任教師權益，等各界有共識後再適用勞基法，不過各大專院校砍殺兼任講師的刀都已揮下，許多被解聘的教師早已心灰意冷另謀他途，教育部後知後覺的動作能否遏止這波解聘潮，令人質疑。
私校立法遙遙無期
淡江大學大量解聘兼職講師一案，其實與《私立學校法》的立法與否息息相關，目前私立大專院校由各董事掌握重權，私校法的通過，等於將全校師生的保障納入法律之中，淡大案件也能依法重罰，並大幅縮減各校董事的權力和利益。
私校法去年6月在立法院僅一讀初審通過，還需朝野協商赴院會二、三讀，私立大專院校背後的財團極盡所能想阻擋此案，紛紛向立委表達「不同聲音」，也讓立法之路更加遙遙無期。
