在殘酷的美英式資本主義社會裡，失業尤其是被解職，對人身心摧折巨大，根據最新學術分析指出，失業會導致極度痛苦、自我懷疑、不知多少夜裡失眠，其傷害遠大於喪偶或離婚。不過也有專家指出，凡是具有百萬富翁心靈(the millionaire mind)的人，就業期間只是想學藝，準備自己藝成創業；另外，如果失業是能力不如你的中級主管所造成的，真的不必在意。
《彭博新聞》日前報導，根據對 4,000多份研究報告所作的後設分析所得資料指出，員工被解職，幾乎無法恢復到原本的身心安寧，其中包括心理健康、自尊、生活滿意度，受傷程度遠超過寡居或離婚。進行這項後設分析的是東安格利亞大學，以及英國政府設立的獨立機構「造就幸福中心」(What Works Center for Wellbeing)。
根據研究，失業的人接下來幾年內，會愈來愈不快樂。最好的指望便是找到新的固定工作，有高薪及高地位更屬萬幸，可以撫平失業引發的一些創傷。
另一方面，人失去配偶倒是能谷底反彈回來。造就幸福中心主任喀米(Tricia Curmi)指出，人剛失去配偶，幸福感會大幅降低，但平均而言，都能恢復原來水準，「但是碰到失業，我們瞧不到那種現象」。
以英國男性為例，喪偶後幸福感通常在兩年恢復，若是離婚則耗時四年。碰到失業呢？身心安寧下跌超過四年。人類往往能走出喪偶及離婚，如果遇到新對象的刺激，仍能怦然心動。但是失業呢，根據柏林自由大學2011年另一項後設分析，人們會繼續痛苦煎熬。
失業導致的創傷為什麼如此之重，目前證據不足以解析。但學者們認為，這是因為人類很重視擁有有意義的工作。喀米表示，人在社會生活有意義，意思指的是繼續工作、有所貢獻，擁有那種地位。
所以，人們抱怨歸抱怨，但真的很在意自己的工作，還有從同事取得的合群支援。根據英國人力資源協會「人事與發展特許協會」(Chartered Institute of Personnel and Development)3月所提報告指出，英國就業者近五成滿意自己工作，不滿者僅25%。
研究指出，人遭逢失業，親友提供協助可以減緩衝擊；外向的人復元較快，就算沒能全然療好前傷。話說回來，根據美國創業致富研究大師史丹利(Thomas Stanley)的說法，男人中年失業，半數以上的太太會認真考慮與他離婚。
雖然失業的創傷如此之深，但也有專家指出，有些情況下被炒魷魚，真的不用太在意。
一般的老闆只在乎自己獲利，不會在意員工的生涯發展。惡形惡狀的資本家，往往要求員工一就崗位，就要能替事業體馬上賺錢，連培訓期都懶得給。
趨勢大師佛里曼寫作《世界是平的》一書之後，曾認為未來職場裡，中階主管人數會大減，原因是資訊攤開，員工成績一目瞭然，老闆便不需要中級主管的監督考核。中階主管如有存在價值，便是教育訓練，以經驗優勢來替新進員工啟蒙。
但自2005年以來，台灣事業體架構未見扁平化，中階主管依然疊床架屋，專業未能趕上時代，精力及貢獻度隨歲月日衰，除因年資而擁有高薪外，別無優勢，但仍然代替真正的資方操宰人事權力，有聘僱及解僱權。專家指出，碰到這種不長進的社會及企業體，員工被解職實不必在意，充實好自我創業的能力，依然是處世的不二原則。
