該院會計系一位教授透露，國立大學專任教師是保障終身的教職，名額相當稀少，教育學院甚至連兼職的「專案教師」缺額都要不到，但黃華山跟校長關係匪淺，一討就有，可議的是，會計系因為師資不足，3年來系裡每學期都提出「專案教師」需求，但上百份履歷一到院長那兒，就被打回票，直到黃華山女兒畢業了，就突然跑出個專任缺，所以會計界從去年底就盛傳，這缺誰也別搶，已經內定了！
黃馨儀的聘任案已經通過系教評會審查，但5月25日的院教評會，以一票之差落敗，現在院內教授私下議論紛紛，都說這個專任教師聘任案會胎死腹中，等下學期讓黃馨儀捲土重來。
事實上，這不只是「內舉不避親」的爭議，黃華山的行為恐觸犯《公職人員利益衝突迴避法》，因為，黃馨儀在該法規定中，是黃華山必須迴避的利益關係人，依據該法第六條「公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避」之規定，以及法務部相關函釋，黃華山是具有裁量權的行政主管，他女兒要進入該院所轄系所任教，他應該迴避，由代理人裁決。
但該院老師信誓旦旦指出：「會計系裡有他的死忠盟友，我的確見過該聘任案相關公文，黃華山有蓋章發文」，換句話說，若沒有他親自壓陣，強壓到底，黃馨儀不可能過系教評會這關，這樣的行為，依法最高可處新台幣500萬元罰鍰。
對於介入女兒黃馨儀教職的人事案，黃華山表示，他事先曾請教過人事室，人事室發公文確認沒有違法，而且他也請假迴避，一切程序合法，其他則不願多談。
