高醫於2017年6月舉辦為期兩天的國際外科學會亞洲聯盟暨台灣外科醫學聯合會，由於這是相當難得的一次盛事，邀請國內外知名的醫學相關專家及學者參與，時任外科部長又是神經外科理事長的關部長，邀請了劉景寬校長以及陳建志董事長出席，卻引起劉校長的不滿，認為這是學術研討會，不應找學者以外的人士參加，要求關部長不能邀請陳董事長。
但這邀請函已經發出去，關部長騎虎難下，只好將2人分開1人1天出席，此舉仍然引起劉校長暴怒，要關部長絕對不能讓董事長上台致詞，讓關部長相當為難，透過已故洪純隆教授的居中溝通，但洪教授了解來由後，認為「這是外科部主辦的權力，既定安排的行程，不宜改變。」果然當天晚上餐會，劉景寬藉故提早離開，孰料表達抗議的不只是行動而已，隔月劉校長藉由每年主管異動檢討，將關女拔除部長一職。
爆料者指控，由於校長劉景寬任期將於成年6月30日屆滿，劉校長為了延續權利，動作不斷，去年11月劉不服教育部對高醫組織章程修正之函釋，向行政院提訴願，經過辯論，結果訴願遭駁回。劉校長不甘心，甚至透過少數特定校友槓上董事會，發函向教育部表示，不承認董事會黑箱遴選出的校長，並選出改以校務會議通過修正的「校長遴選委員會設置辦法」選出另一位校長。
雖然教育部高教司李彥儀司長在第一時間出面指出：校長遴選為董事會之職權，沒有校友會置喙餘地，但也成了另類校長雙包，貽笑大方。11月劉不服教育部對高醫組織章程修正之函釋，向行政院提訴願，經過辯論，結果訴願遭駁回。
另一位不願具名的醫師說，劉景寬校長擴張權力不遺餘力，指使醫院高層撤換高醫大岡山醫院建築師遴選委員會委員，並逐一打電話給每位委員，疑暗中支持某建築師，且該建築師卻不諳高雄市法規及醫院設計，遲至今高醫大岡山醫院仍未動工，僅在去年（2017）12月象徵性的舉辦動土典禮，此將嚴重延誤高醫大整體校務發展，引起部分高醫大高層不滿，但無奈這些大老也擔心被鬥爭，只敢耳語，根本不敢表態，痛批簡直就是白色恐怖。
劉景寬回應
本刊去電高醫校長劉景寬，他以開會為由未正面回應。稍後由高雄醫學大學公關組長黃國忠答稱，有關教育部追討溢領上億醫療獎金一節，劉校長係依董事會通過的法規領受，如有疑義應找董事會，至於質疑校長祕書暴增，則因祕書室增加職工處理校友會和募款的業務，並非是校長增聘祕書。
黃國忠還說，另有關遠距中心採購弊端時，劉校長當時已非執行長，應與弊案無關；高醫外科部關姓部長遭拔除的爭議，係因能力考量，而非個人恩怨，且人事任用權在醫院院長。針對安排個人親友或同學在高醫任職，他強調校長用人唯才，重視學經歷和能力，而且安插的並非主管職務。
