非裔女導演艾娃杜芙內（Ava DuVernay）日前為奇幻冒險新片《時間的皺褶》（A Wrinkle in Time）宣傳時也透露，她成立的非營利組織ARRAY因培養女性和少數族裔幕後人才，受到洛杉磯市長表揚，也將獲得政府補助。她也和串流平台Netflix簽約合作拍片：「這一波改變才剛開始而已。」
在好萊塢從＃oscarsowhite（奧斯卡好白）之後，大片廠和全國電視網紛紛成立族裔多元委員會，專注開發少數族裔的電影電視題材；影視工會、製片和導演工會也推出Shadowing（貼身實習）計劃，提供新進女導演跟隨有經驗導演實習工作的機會，把口號化為行動。
不少電視劇大腕製作人和總監（showrunner），包括影集《反恐危機》（Homeland）導演兼製作人萊絲莉琳卡葛萊特（Lesli Linka Glatter）、美國NBC電視的「Female Forward（女性前進）計劃」，都為女性導演鋪路。《歡樂合唱團》（Glee）《美國恐怖故事》（American Horror Stories）創意總監編劇萊恩墨菲（Ryan Murphy）和福斯電視合作的Half計劃，也確保半數以上萊恩監製的電視劇由女性和少數族裔執導。
然而這些培育計畫要長期灌溉才能開花結果。好萊塢＃Time's Up運動凸顯社會男女不平等的問題，影壇揭竿起義能不能彌補過去的遺憾，改變社會文化觀念？對這點，珍妮佛勞倫斯若有所思地說，「我們的所作所為和希望，能重塑社會觀看和對待女性的方式。改變當然會帶來不安，但仍要改變。」
